徐君點點頭，笑了笑：“你辦事，我是放心的”
李經理出去後，徐君繼續處理業務。
最近公司的業務除了組團北方紅色旅遊線之外，對一些常規的長線團也加大了宣傳力度，力圖從海州衆多旅行社的口裏再分得一杯殘羹。
除了長線團，中短線的組團和散客，徐君同樣很重視，同時，又開發了機票代理業務。
徐君雖然沒有很大的冒險精神，但是，他持重有餘，對於企業的發展和後續，他有自己的看法。
他篤信一句話：凡事不能在一棵樹上吊死。
做人如此，做事情也是這樣，公司的業務必須要全面開花，不能將公司的所有利益維繫在一個北方紅色旅遊線上，要做到全面開花，東方不亮西方亮。這樣，在一個方向出現萎縮的時候，其他的方面則會彌補過來，保持企業總效益的均衡和穩步發展。
目前，北方紅色旅遊線可以說是異常火爆，獨家代理，海州其他旅行社眼紅的不行，但是，誰也不能保證這紅色旅遊線能永葆青春，這政策、市場等各方面的因素說變就變，留個後手是必須的。
所以，徐君始終堅持着百花齊放的發展方針，組團、地接、散客、導遊、票務、車輛等業務同時開展，當然是以組團和散客爲主。
還有，目前公司的人員狀況，基本班底是張偉時代也就是高強時代的老班底，業務水平沒的說，但是，也容易出現一個現象，那就是容易抱團，對抗新人，甚至包括他這個總經理。
這股勢力的核心，徐君憑直覺知道是李經理和林經理。
徐君不擔心他們不好好工作，而是擔心他們勢力過大，時間長了會控制局面，張偉不常在這裏，自己和這幫人員的熟悉程度顯然不如李經理和林經理，如果被他們左右了形勢，對今後的管理和發展是很不利的。
徐君最擔心的是有朝一日他們拿手裏的人力資源作爲資本，要挾公司，要挾張偉，雖然目前他們是畢恭畢敬、順從服從的。
現在做企業，除了資金就是人，人是生產力當中最活躍的因素。一個企業的老總如果不能有效地控制住下面的人，如果容許下面的員工抱團結夥，那很可能會給自己帶來災難性的後果。
徐君現在理解當初爲什麼老鄭對張偉那樣擠壓排斥了，爲什麼在張偉辭職之後又如此擔憂恐慌了，說到根本，就是張偉有效地籠絡住了他的骨幹人員，他怕張偉把他的人給拉走。
現在角色轉移，輪到張偉做老闆了，輪到他開始面對這個問題了。