路上，秋桐的心情很不錯，和我談笑着，說估計很有可能是我們打的那個報告集團黨委批下來了，孫東凱叫我倆去做相關指示的。
我沒有說話，心裏認爲秋桐的估計應該是正確的。
想着昨天我和孫東凱的對話，不由又想起來總編輯，想起總編室的那位副主任
到了孫東凱的辦公室門前，我先敲門進去，一推門，先看到了坐在老闆桌後面的孫東凱，接着，我看到了坐在對面沙發上的兩個女人
這兩個女人，一個是曹麗，而另一個卻讓我心裏猛然吃了一驚。
冬兒
冬兒竟然出現在這裏
冬兒怎麼會出現在這裏
我的心裏很驚異很驚疑，倏地警覺起來，腦子急速盤旋着
我和秋桐進了門，秋桐看到冬兒，神情頓時也愣了下，但是隨即就鎮靜下來。
冬兒淡淡地掃了我和秋桐一眼，然後衝着我們微笑了下。
這時孫東凱招呼我和秋桐：“秋桐，小易，來，進來。”
曹麗坐在那裏，目不轉睛地看着我和秋桐，眼角又不時瞥一下冬兒。
這時，冬兒站了起來，對孫東凱說：“孫總不打擾你們的工作了我今天就是來給你送發票的，還麻煩你多操心儘快把上次的那批款子支付過去。”
孫東凱說：“冬兒，請你轉告白老闆，我一定會盡力盡快操作的，不過，我們集團最近黨委班子有些變動，可能還需要耽擱一些日子，還請白老闆多體諒。”
一聽這話我就明白，冬兒是受白老三委派來孫東凱這裏催要工程款的。集團的錢，必須要一把手簽字才能出去，孫東凱即使想給錢，但是沒有一把手簽字，還是屁用沒有。董事長現在被雙規，總編輯臨時主持，依照他小心謹慎的處事性格，對於大額的款項支出，不會那麼痛快，看來白老三這錢還需要些時日。
冬兒聽孫東凱說完，笑了下：“孫總，我就是個辦事的財務人員，該說的該做的我都說都做了，至於什麼時候支付款子，我沒有資格多說話，不過，你讓我轉告白老闆的話，我一定會原話告之。”
孫東凱聽冬兒這麼說，笑了下，笑得有些無奈。
冬兒接着衝孫東凱和曹麗點點頭：“孫總，曹主任，我告辭了。”
孫東凱坐在那裏沒有起身，點了點頭，曹麗站起來，親熱地拉了拉冬兒的手：“冬兒妹妹，以後多來找我玩啊，別非得有事的時候纔來，沒事的時候多來看看姐姐啊”
冬兒似笑非笑地看着曹麗：“曹主任，你放心，我一定會記掛着你的，以後，有事沒事我都會看你的。”
冬兒的話裏似乎有話。
曹麗似乎沒有聽出冬兒的話裏有話，依舊熱情地和冬兒套了會近乎。
然後，冬兒看着我，淡淡一笑：“好久不見易經理，最近氣色不錯嘛。”
我咧了咧嘴，沒有說話。
然後，冬兒又看着秋桐，主動伸出手：“秋總，來，握個手吧。”
秋桐伸手握住冬兒的手，眼神直直地看着冬兒，神情似乎有些激動，卻又似乎在努力讓自己平靜下來，微笑了一下：“你好。”
冬兒深深地看了秋桐一眼，抿了抿嘴脣，然後鬆開手，伸手捋了下頭髮，徑自走了。
目送冬兒出門，我心裏突然鬆了口氣，轉頭看着孫東凱。
孫東凱指指沙發：“秋桐，小易，你們坐。”
我和秋桐坐在曹麗旁邊的沙發上，看着孫東凱。
孫東凱揚了揚手裏的一份文件，然後說：“秋桐，你們打的這個報告，費了一些周折，終於在昨晚的黨委會上通過了。”
我看了一眼秋桐，秋桐輕輕呼了口氣，臉上露出輕鬆的表情：“哦太好了。”
孫東凱繼續說：“這個報告，我先簽了字，然後給了總編輯，一開始總編輯沒通過，在上面籤批說建議還是按照以往的慣例辦。報告轉回我這裏以後，我很意外，又徵求了部分同志的意見，特別是曹主任的想法，之後，我又找到總編輯，陳述了我的想法，據理力爭了好半天，總編輯和我誰都無法說服誰，最後我建議召開黨委會討論，總編輯答應了
“昨天下午的黨委會一直開到晚上，大家各抒己見，我詳細和大家陳述了這樣操作的初衷和你們已經做的大量準備工作，最後得到了大多數黨委成員的贊同，於是，黨委會最後通過了這個報告。總編輯在原來籤批的基礎上，又重新做了新的批示，同意這個報告。”
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sp;孫東凱似乎在和秋桐表功，又似乎在秋桐面前給曹麗賣好，只是沒有提我。在他的口裏，我成了部分同志之一。
秋桐聽孫東凱說完，看着孫東凱和曹麗：“感謝孫總和曹主任對我們公司工作的支持感謝集團黨委對我們工作的理解。”
“秋總，我身爲經管辦的負責人，支持你的工作，是應該的，謝什麼啊”曹麗衝秋桐笑着，大言不慚地說。
“是啊，曹主任說得對，我們都是經營系統的，我作爲分管經營的領導，支持你當然是義不容辭的。”孫東凱說：“很簡單的道理，你們工作做好了，我臉上也有光嘛，說白了，不是我支持你們，是你們支持我啊，我該感謝你們纔對。”
“孫總到底是集團領導，虛懷若谷，胸襟開闊，講話就是有高度”曹麗說。
秋桐笑了下。
孫東凱然後看着我和秋桐說：“叫你們倆一起來，是因爲這個報告是由易克的思路得到啓發搞出來的，再加上易克也是發行公司的主要業務骨幹，在落實這個報告的過程中是不可缺少的得力人員在這裏，我想單獨提出對易克同志的表揚，易克同志的經營思維很靈活，不拘泥於過去的條條框框，敢於創新，敢於大膽實踐，這在我們集團經營系統，是很難得的。”
“孫總說的對，這一點我很贊同”秋桐說。
“秋桐，今後發行公司的工作，你可以多給易克一些鍛鍊的機會，多讓他擔當一些責任，這樣也有利於小易的快速成長。”孫東凱說：“我們用人，要打破陳舊的觀念，不論身份，不論學歷，不論資歷，要看真才實學，我唯纔是用易克這樣年輕有爲熟悉業務的人才，要放開手腳大膽使用，不要被過去的一些觀念和思想所束縛。”
秋桐笑着點頭：“一定牢記孫總指示我會逐步落實的。”