孫東凱的反應速度非常快，態度看起來非常誠懇。
我看了一眼秋桐，秋桐正若有所思地看着桌面
座談會結束後，我和秋桐回到公司。
“這個老關，今天貌似是借題發揮啊”我說。
秋桐微微一笑：“我聽出來了關部長這是在敲打我們呢。雖然他的話隱蔽性很強，但是，我還是能感覺得出，他有些話是衝孫書記來的，有些話是衝我來的，特別，有些話，是衝你來的他講這番話，不時信口開河的，他是有準備的，有目的的。從他在會前和你還有孫書記的那番話，到會上他看似無意的話，都是經過精心準備的。”
“嗯”
秋桐說：“在官場就是這樣，領導想表達某種意圖，他不會直接講出來，而是會通過某種場合通過某種形式表達出來，不會講得十分清晰具體，而是讓你自己去體會去意會，這樣，一來，以後萬一出了什麼事情，你抓不住他任何把柄，二來，更能顯出領導的神祕莫測什麼話都說明白了，領導就沒有神祕感了。
“今天整個座談會，其實都在關部長的掌控之中，他收放自如，先放，通過大家來放，然後收，他親自來收。放是給你面子，收是打你板子。通過打板子，提醒你莫要驕縱，莫要摔跟頭，莫要以爲上面有人就自大自狂，提醒有些人認識到，在星海宣傳系統，他是老大，沒有人能向他的權威發起任何挑戰。”
我有些感慨：“老關可謂是用心良苦，費盡心機”
“用心良苦是對的，但費盡心機卻也未必，對於做官做到他那個位置的人，使用這樣的方法，小菜一碟，運用自如，毫不費氣力。”秋桐說：“領導的敲打，都是意味深長的，有時候是想幫助你，有時候是想培養你，有時候是想提醒你，還有的時候，是在警告你這些，都需要你根據自己的情況自己去做出判斷。”
“看不出，官場的玄機真多”我說。
秋桐淡淡地說：“官場真正的玄機，在於談笑間檣櫓灰飛煙滅。利用你而不讓你覺察，整治你而不讓你知道，賜予你一滴水，你會以爲是整個海洋，給你一片綠葉，你會以爲是整個春天這是官場鬥爭的真正境界”
“對你來說，這才僅僅是個開始，今後，你會有越來越深刻的認識，今後，你接觸的領導級別會越來越高，慢慢你就會發現，接觸的領導級別越高，領導的言行舉止就越神祕莫測，就越難以讓人捉摸透這就需要你具有極高的悟性。”
我似懂非懂地點點頭。
“中國官場的實質是什麼是鬥爭權力鬥爭而權力鬥爭的最高境界是什麼是和諧和諧，是中國官場鬥爭的最高境界”秋桐說：“越是高級別的官場，越是血腥激烈的鬥爭，在外界看來，就越顯出和諧。”
秋桐的話我一時理解不透，但我心裏卻不由佩服秋桐的見解，我一直以爲自己很瞭解秋桐，卻不知道原來她腦子裏蘊藏着我不知的如此多的東西。
隱隱覺得，秋桐是一本書，是我進入官場必須要首先讀懂的一本書。
隱隱覺得，秋桐正在不動聲色帶我步入真正的官場。
下午，公司召開各站長會，重點協調解決投遞中出現的問題，確保在一週內將訂戶投訴徹底消滅。參加會議的還有公司統計室和分揀室的負責人。
按說分揀室屬於趙大健分管，他是要來參加這個會的，但是雲朵打了好幾次電話通知他，卻都是關機。估計他又不知跑到哪裏喝酒去了。
果然，在會上，一位站長無意說起，說看到趙總喝得醉熏熏地和朋友在一個茶館打牌。
秋桐聽了，沒有做聲。
協調會開完後，統計室和分揀室的負責人離去，大部分站長都沒走。
“大家還有事情嗎”秋桐看着大家說。
站長們互相看了看，然後瓦房店的站長說話了：“秋總，易總，我們想給領導反反應個事情，不知道該不該說。”
“呵呵大家有話就說嘛。”秋桐笑着。
“是這樣的，我們站發行員的電動車早就壞了好幾輛，給公司後勤服務中心打了好幾次報告請求給發放新的交通工具，可是，接近一個多月了，始終沒有任何反饋。”
“我們站也是這樣的情況現在發行員都是騎自行
“我們也是這個情況，打了好幾次報告給後勤服務中心，始終就沒反應。”
“我們也是”
“還有我們站，我們的打印機壞了，想換個新的，可是，就是不給我們換。”
“還有發行員的勞保用品，棉衣雨衣雨靴手套，都沒能及時發放。”
大家七嘴八舌紛紛提意見。
按照公司的運轉機制，各發行站沒有財務獨立支配權，公司有今年上半年剛設立的後勤服務中心，負責除公司本部辦公用品之外的所有采購，主要是負責各發行站的物品採購，還有公司過節的福利採購，採購後統一發放。同時，還可以獨立對社會開展服務業務。
而這後勤服務中心，是屬於趙大健分管的。
聽着大家的意見，我不由皺起了眉頭，看着秋桐。
秋桐聽大家說了半天，眉頭微微鎖起，接着點了點頭：“大家的反映我都知道了這事我先給大家檢討道歉，我工作不細緻這樣吧，這事我馬上就督促儘快解決。”
大家散去後，秋桐把我叫到她辦公室，然後打電話叫來了後勤服務中心經理，將站長反映的問題告訴了他，要他做出解釋。
後勤服務中心經理面紅耳赤，吭哧了半天才說：“秋總，不是我們不辦，我們接到站長的報告，都是不敢耽誤，都是立馬綜合起來形成統一的採購報告，然後按照工作流程將報告送給趙總可是，報告送上去後，都是遲遲沒有沒有反饋
“趙總的辦公桌上都壓了一沓我們送過去的報告了，我有時候被站長們催急了就催趙總趕快籤批，可是不是找不到趙總就是找到了我一催趙總就訓斥我，說我不知天高地厚，說我目無領導亂指揮領導。趙總還警告我不得越級彙報。我心裏其實也很着急，可是，我又不敢越級向你彙報，我怕趙總給我戴越級的帽子。今天要不是你找我，我還不敢說出來實情。秋總你可不要告訴趙總我單獨給你彙報的事情。”
聽經理的口氣，他對趙大健似乎很畏懼。
聽經理說完，我心裏火了。
壓住火，看着秋桐。
秋桐神情淡定，沒有批評經理，和顏悅色地說：“嗯，好，你回去吧，這事我不會告訴趙總的，你安心工作就是”
經理戰戰兢兢地走了。
“這事怎麼辦”我看着秋桐：“趙大健明擺着是故意磨洋工，明擺着利用他分管的職權故意搗鬼，發行員的交通工具發不下去，必定會影響投遞效率，發行員的勞保用品不及時到位，必定會影響發行員的工作積極性，站上的辦公用品不給發，必定會影響站上的工作。長期這樣下去，公司如何高效運轉”
秋桐沉思着，神情很淡定。
“說啊，這事怎麼辦”我有些急了：“趙大健不給我搞好後勤保障，我分管的這一塊必定要出大問題到時候，出了事都來找我，我這不是替趙大健當替罪羊嗎”
“你不要激動，淡定”秋桐擡頭看着我：“你那麼激動幹嘛，讓我想想出了事你有責任，我更有責任。個人的責任還不是主要的，最重要是公司的整體利益，集團的整體利益，這個責任是大責任，不是個人能承擔得起的。”
我住了口，看着秋桐。
秋桐站起來走到窗口，默默地看着窗外。
一會兒，秋桐說話了：“既然如此，既然他非要這麼做那麼，就需要對採取必要的措施。”
秋桐的聲音不大，但是口氣很堅決。
我看着秋桐的背影。
“措施什麼措施”我沒聽懂秋桐的意思。
“到時候你就知道了對服務中心目前的管理體制來說，無外乎就是人、事和錢。”秋桐轉過身，看着我：“上次剛將趙總分管的車隊調走了，這次接着再對後勤服務中心動手術，趙總必定會大受刺激，說不定要鬧事。所以，我現在考慮的重點是既要理順公司的工作，向有利益整體工作的方向理順，還要做到不激化公司領導層的矛盾。”
我明白了，秋桐現在重點考慮的是趙大健的性格和他的背景。她既要考慮公司領導班子的團結，還要考慮到趙大健和孫東凱的關係，她要在工作和這兩點之前找到一個平衡點。
我不知道秋桐要採取何種方式來操作此事。
沉吟片刻，秋桐摸起內部電話叫來雲朵。