秋桐接着就告訴了姑姑她的年齡，姑姑聽完，眼皮不由又是一跳，說：“哦”
秋桐的回答似乎又要讓姑姑沉思一下。
這姑姑似乎挺喜歡沉思的。
然後，姑姑看着秋桐，又似乎不經意地問道：“秋桐，你的爸爸媽媽都是我們朝鮮族人嗎”
姑姑真喜歡問家常啊，太像中國的媽媽們了。我再次有這感覺。
聞聽董事長姑姑問這話，秋桐一怔。
我知道秋桐又不知該如何回答了，接過話頭說：“秋總的爸媽都是鮮族人，不然，秋總怎麼會是鮮族人呢這個必須是”
雖然秋桐不知道自己爸爸媽媽到底是哪個民族的，但我想當然認爲秋桐的父母應該是鮮族人，她是在朝鮮那邊的鴨綠江邊給邊民撿到丹東的，出生在朝鮮，朝鮮又是個單一民族國家，她的父母毫無疑問是鮮族人。
我的回答讓姑姑和金敬澤都笑起來，姑姑點點頭：“呵呵，易克說的對，是的秋桐，我們都是一個民族的同胞啊”
董事長姑姑很認同我的回答。
“是的，我們是同胞”秋桐似乎有些動情，接着又說了一句：“雖然我是中國人，我的祖國在中國，但我們的確是一個民族的同胞的。”
姑姑點點頭：“嗯你說的對雖然我們是屬於兩個國家，但我們卻屬於統一民族我們有共同的祖先。”
秋桐微笑了下，看着董事長姑姑說：“姑姑，你看起來好年輕啊真的好年輕。”
“呵呵只是看起來年輕，但實際上已經不年輕了。”姑姑笑起來：“看到你們這些朝氣蓬勃的年輕人，姑姑着實很羨慕啊”
“姑姑不但人長得年輕，而且能力也十分出衆，事業做得這麼成功，真的是女性當中的佼佼者。”秋桐說：“剛纔來的路上，聽金總裁說了姑姑的一些理念，很受教育和啓發呢。”
“哦”董事長姑姑笑着看了一眼金敬澤：“又在外說姑姑什麼壞話了”
“嘿嘿哪裏是壞話呢，姑姑，我們是在路上討論關於成功女性必備素質的話題，我拿你做範例，和秋桐易克一起討論呢。”金敬澤笑嘻嘻地說。
“呵呵，我這點成功算什麼，不值一提。”姑姑說：“我看，要是換了秋桐是我，保證能比我做得更優秀”
秋桐不好意思地笑起來：“姑姑，你這話我可不敢接受，我的能力哪裏能和姑姑比呢剛纔來的路上，我和金總裁討論了一會兒成功女性必備素質的問題，金總裁談起了姑姑的一些看法和理念，着實很有收穫，這會兒見了姑姑，倒是很想聽聽姑姑當面的一些觀點呢。”
“呵呵看得出，你是個很好學的好孩子”董事長姑姑看秋桐的目光裏帶着慈祥和喜愛。
一看就知道這種慈祥和喜愛是發自內心的，很真實。
“機會難得，既然秋總如此好學，姑姑，你就不妨談談。”金敬澤說。
似乎，金敬澤也很想聽。
又似乎，金敬澤很想在我和秋桐面前顯擺下自己的姑姑。
當然，後者的成分似乎很小。
董事長姑姑沉思了下，說：“雖然現代社會強調男女平等，但實際上，還是男人佔主流，不管是在政界還是在商界，女人要想做成一點事情，實在難度是很大的，你們說，在現代社會，女性挑戰男性最大的資本是什麼”
大家互相看了看，都搖搖頭。
“是什麼”秋桐說。
“職業素質”姑姑回答說。
“職業素質”我說。
“是的，職業素質這是女人挑戰男性的最大資本。”董事長姑姑說。
“爲什麼這麼說”我說。
董事長姑姑看了看我，然後看了看秋桐，說：“作爲女人，她們心細如針，做事講究條理而且非常認真，加之她們還有一雙靈巧的手。這些特有的個性，就是女人就業的優勢。但在長期由男性主導的職場環境中，女性要分半壁江山，還得從瞭解男性的職場遊戲規則開始，做事也要像男人一樣做到：直接提出要求，敢於表達自己的看法；主動出擊，贏得注意力；隨時接受挑戰和風險；不要私下抱怨；積極配合團隊作業；儘量靠近核心人物；隨時展現幽默與笑容這樣，你就會發現，貌不驚人的許多女性也能馳騁在
男人如雲的職場上。”
我不由點了點頭：“董事長姑姑，你說，是不是漂亮的女人在職場更容易做事獲得成功呢”
“因此說，每一個女人都具有天生的女性魅力，只要你刻意發揮，做個忠誠的女人，實施五項自我修煉方法，使用好七種策略，就有可能迅速進入成功之列。”
“哦具體怎麼說”我說。
“五項自我修煉：積極進取言聽計從；千手觀音人見人愛；安其天下捨我其誰；核心人物穩坐泰山；化繁爲簡消極自保。”姑姑說：“七種策略，就是反思自己、廣交朋友、正面爲主、表現自己、善於接受、瞭解權利、遠見計劃”
秋桐凝神看着董事長姑姑，點點頭：”嗯”
董事長姑姑接着說：“特別要說的是，在當代社會，有一批利用自身優勢的新型職業女性市場小姐。她們就是靠自身的努力打拼着前程的。
“從整體上看，市場小姐一般擁有靚麗的外表，擁有白領的形象和談吐，接受過良好的教育和專業性的培訓，而且具備了職業女性的勤勞、敏捷的秉性，有獨立的精神和追求財富的意識，既風韻至極又不卑不亢。
“比如房地產市場的售樓小姐，旅行社的導遊小姐，等等。此外，決定女性事業成功的一些細節也很重要，如具有時間觀念，精通業務，工作時間不閒聊，辦公桌整潔乾淨以及靚麗的着裝等等，都是需要特別注意的。”
“姑姑說的真好，我這個男人聽了都很有教益。”我說。
董事長姑姑微微一笑：“女人獲取金錢的祕密你們知道是什麼嗎”
“不知道。”我笑着搖搖頭。
秋桐看着董事長姑姑：“是什麼呢”
“財商素質。”姑姑回答說：“只有具備財商素質的女人才有可能獲取金錢在實際生活中，女人的確有經商的優勢，相對於男性來說，女性更富有堅持性，比如在同樣情況下對某一件事情，女人很難改變自己的觀點，男性則相反，很容易放棄自己原先的想法。這就說明女性更接近於現代企業家的良好素質。因此說，女人發家就是有規律可尋的那就是一要分清想要的與需要的
“在今天，當體力已經不再成爲創業的一個重要因素的時候，我們發現女性正在悄悄地進入全球商務世界的頂層。特別是在以網絡和新技術爲特徵的新經濟時代，女性終於獲得了與男性同樣多的機會。所以說，一個誕生富婆的時代已經到來。
“在這個時代，要成爲富婆首先要突破沒有明確的金錢觀念，過分相信專家和有限觀念的影響這三大障礙，纔有可能成爲百萬富婆、千萬富婆、億萬富婆。”
說到這裏，董事長姑姑先笑起來。
大家都笑起來，秋桐說：“姑姑說的很對，是這樣的。”
我此時心裏想這位董事長姑姑一定是億萬富婆，不是用人民幣也不是用韓元來計算，而是用美元來計算的億萬富婆。
大家笑完，董事長姑姑又說：“女人在商界要想如魚得水，還必須要具備一定的社交素質善於處理人際關係，可以說是女性真正的天然實力。因爲越是在男性成堆的地方，女人的交際手段越能發揮重大作用。
“女性朋友應該善於運用你在這方面的優勢，打造成功的人際關係網比如推銷自己，幫助他人，經常出現在重要場合等。要與關係網中的每一個人保持積極的聯繫，比如保險、推銷、廣告、服務、旅遊、餐飲、娛樂等行業更應如此。
“當然，在與人的交往中，不能總是做接受者，如果僅僅是個接受者，無論什麼網絡也有可能疏遠你。更重要的是在與人交往的過程中，特別要注意辦公室的語言藝術，過分的坦白直率和少根筋差不多，任何一個白領女人都不會這麼做。
“事實上，人羣中只有百分之一的人能夠嚴守祕密，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室隨便找人傾訴，省得被人傳遍天下皆知。”
董事長姑姑的這番話說地太符合中國的實際了，看來，韓國的職場和中國也有相似之處，要麼就是董事長姑姑對中國的國情很瞭解，特地針對中國的職場來會說的。
如此想來，不由覺得董事長姑姑似乎是個中國通。
秋桐帶着欽佩的目光看着董事長姑姑，眼神發亮。