當然，爲了查詢方便，他只要了中層以上幹部成員的名單。
銀絕用的是篩選法，首先把這份名單分成四份。
第一份是核心幹部的名單，銀絕覺得是核心幹部的可能性最低。一般來說，每個組織，對核心幹部，都是有考覈存在的。
如果一個組織的核心幹部，都能是奸細的話，那麼也說明這個組織根本就不足爲懼。
尤其是淺藍國際這樣有後臺有背景的組織，他們的核心幹部，可是要經過彩虹夢幻篩選的，怎麼可能在人事上出錯呢
第二份是高層幹部的名單，銀絕也覺得是高層幹部的可能性比較低，理由和核心幹部是一個道理。
雖然沒有了彩虹夢幻的監督，但是能被彩虹夢幻看在眼裏，說明淺藍夢幻的核心幹部應該是有一點水平的。
而這樣的人往往都是有真才實學，有能力的人，他們的眼光都不會差到哪裏去，所以他們看中的人，一般也不會出問題。
當然，其中或許也有漏網之魚也說不一定，但是總之嫌疑還是比較低的。
第三份是中層幹部，大部分組織中層幹部都有好幾種不同的晉升模式，有些是上級提拔，有些是靠資歷，更有些是立大功等等。
其中立大功這一點，是最容易被臥底着手的地方。
事實上，銀絕創建的銀月集團，每天也不知道靠這樣的方法發現多少臥底。
相信在淺藍國際之中，一樣有臥底存在。
所以第三份名單，是銀絕覺得十分可疑的，但並不是最可疑的。
要說最可疑，卻是銀絕分出來的第四份名單。
這裏是中高層的幹部，是介於中層和高層之間的幹部。
當然，在淺藍國際裏，其實是沒有這個區分法的，這是銀絕自己的歸類。
他之所以要做出這第四份的名單，就是因爲他覺得可疑的人，可能就在第四份名單裏面。
銀絕之所以覺得中層幹部雖然會有其它組織的臥底，但是幫助霧海的可能性卻是很低。主要原因在於，中層幹部，根本就沒那個能力，幫助霧海躲藏這麼久。
一個大組織，肯定是有詳細策劃的。
中層幹部能拿到一次策劃是能力，兩次就是運氣了，次次都能知曉全部過程，基本是不可能的，除非他是巴希爾這樣的關係戶。
所以銀絕把一些關係戶，也分到了第四份的名單之中。
接下來，就是排除第四份名單上的人物，這一步要用排除法。
根據晉升空間和晉升路線，銀絕把那些破格晉升的單獨列出來，這些是最有嫌疑的一批人。然後把關係戶分成兩撥，類似巴希爾這樣的，銀絕直接排除掉，這樣的人絕對不可能窩藏霧海的。
巴希爾這樣的能力，是絕對不可能勝任他目前這個職位的，之所以能勝任，是因爲組織對他的絕對信任。
事實上，巴希爾也確實沒有背叛組織。
雖然被銀絕逼問了很多事情，但是其實都是一些無關緊要的事情，霧海連他們自己都找不到，告訴銀絕根本就沒什麼。
別看這個人貪生怕死的樣子，實則精着呢。
當然，銀絕也早就意識到這一點了，沒點破而已。
所以類似巴希爾這樣的人，是絕對不會背叛的。
因爲他們心裏有逼數，知道自己的水平，自己這水平，連混飯喫都難，要不是組織養着，自己怕是早就餓死了。
他們談不上對組織有多深厚的感情，但是因爲家族或者是一些其它的關係，他們早就和組織綁在一起了。組織死，他們也就死。所以他們無論如何，也不會背叛組織的，即便銀絕要殺他，他也不會多說一個字。
不是因爲他不怕死，正是因爲他很怕死，才做出這麼聰明的選擇。
排除掉這類人後，銀絕又把那些靠資歷晉升的分成了三份。
第一份是累計了很久的資歷，往往在十年以上，銀絕直接排除掉了這人的可能性。
這樣的人可能是臥底，但絕對不會涉及到霧海事件，最多可能是其它組織的臥底，甚至這種可能性還很低。
不管是其它組織的臥底，還是霧海事件，都代表了這個人要完成某一項任務，潛伏十年，才升到中高層，這個效率，如果自己是臥底的老闆，估計要氣死。
最重要的是，十年前，淺藍國際，還不是彩虹夢幻的旗下。
第二份也是靠資歷，但是基本都是五年左右的。這樣的人，引起了銀絕很大程度的懷疑。
第三份同樣是靠資歷，但是是經過一些其它部門跨來的，這樣的人是臥底的可能性很低。
至少幫助霧海的可能性很低。
如果幫助霧海的那個人，是早就有的計劃。
那麼他跨部門這件事，本身就是一個風險。
畢竟他不是高層，如果高層不同意跨部門呢
像他們這樣的計劃，應該要做到萬無一失，這樣的風險必須規避，所以是第三份的可能性非常低。
銀絕隨手把第三份放進了一旁自己在桌子上寫的待定區。
然後開始觀看之前分好那一份靠立功晉升的幹部。
首先，銀絕把外地人口基本都排除了，放入了待定區。
雖然不是完全排除，但是外地人口與霧海接觸的可能性是比較低的。
接着，銀絕把那些在小霧市生活了十年以上的人，尤其是二十年左右的人，單獨分了出來。
沒想到在這羣名單之中，還真有六個這樣的人。
因爲如果僅僅是生活十年左右，其實還是比較好查的，銀絕可不信淺藍國際沒有從這方面入手。
可是如果是二十年前的人，那就不好查了，只能靠猜測。
特別是這二十年來，霧海可能一次都沒與對方聯繫過。
而在這六個人中，銀絕找巴希爾要來了他的賬號，登陸了淺藍國際的後臺，以便他專門查找資料。
連接網路，進入後臺，銀絕頓時一喜，還好巴希爾的賬號，還沒有被和諧。
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