有時候想一下的話就是幾個人住在一起真的是一件非常幸福的事情，尤其是和幾個認識的朋友在一起。
天天打打鬧鬧玩玩樂樂。
上班的上班，上學的上學，有時候可能你用我一點東西我用你一點東西，反正無論如何確實是一件感覺比較開心的一件事情。
當然了這種事情其實也能夠想象一下，對於現在的年輕人來說合租不是一個很好的選擇，合作在剛開始的時候是一個興趣是一個愛好，可能到後面的話就會發展成另外的一些不適應還有矛盾。
因爲年輕人的生活習慣都是不一樣的，甚至說一個縣城和另一個縣城，一個家庭和另一個家庭的生活習慣都有非常大的差距。
這種生活習慣可不可以互相包容我覺得是一個不確定的事情。
再加上現在的年輕人都比較獨立，因爲相對於以前來說經濟基礎有了一個很大的提升。
當然了我說的這個經濟基礎是有一個很大的提升並不是說現在的年輕人存錢比較多，我只是說了另外的一個方面。
那就是能夠掙夠自己花的錢，既然是這樣的話也不需要去看別人臉色。
我覺得別人的臉色很大的一部分是來源於自己的父母。
因爲現在的父母的教育方式可能是和這個是有一定的關係的，比如說你表現好的話就可以多給你一點零花錢。
這個表現的話基本上是根據學習，不像以前好像是根據勞動之類的東西。
既然是根據學習的話，我覺得很多不愛學習的人就感覺到是一個壓力，所以說他們就會對這個經濟有了很大的渴望。
我的意思就是經濟獨立。
既然是經濟獨立了之後他們就會做一些自己以前想做的事情，這種事情並不見得是一件非常大的事情，我的意思就是說可能是一些小事就甚至說是一些生活習慣。
把以前不想或者是根本不能夠做的生活習慣在經濟獨立了之後把這個生活習慣給用上。
當有了這樣的舒適區之後就很難排除這個舒適區了，也就是說很難去適應別人不同的這樣的一個生活習慣。
就是說現在能年輕人合租最多最多的原因就是因爲這個經濟的壓力，如果說有一個10來平米的小房子的話，並且麻雀雖小五臟俱全，我相信租金就算是稍微貴一點也是很多年輕人可以接受的。
因爲我就是一個年輕人，這樣的房子對於年輕人來說是比較好的，不但是有了經濟獨立的空間，而且還有了空間獨立。
年輕人最喜歡的就是空間獨立，因爲上班之後還需要下班，我下班的話還不能夠滿足自己的需求的話就是一件比較可悲的事情。
所以現在年輕人就算是多花一點錢，也特別的希望自己能有一個獨立的小空間。
這就是爲什麼其實合租之後很容易分開的原因，和他們幾個不一樣，他們幾個是上學不是上班。
這樣的話其實在家的時間不是特別的多，怎麼感覺好像低估了很多上班人的時間，好像很多上班人的時間比上學的時間還要長。
當然了大部分的人比起來高中生的話還是要遜色不少的。這一點的話我覺得是肯定的，因爲大部分的人他們不可能早上五六點鐘起牀然後學習學到11:00。
當然了其實就算是一個高中生他們也不可能工作那麼長或者是學習那麼長的時間，在中間他們是有很多很多的停頓。
其實大部分的學生我覺得划水的時間還是比較多的，也就是說他們工作的時間其實就在划水。
比如說上課的時候發發呆，中間還有一定的休息的時間，中午還有喫飯的時間，下午還有喫飯的時間。
上課可能還會睡一會兒覺。
所以這些時間總體而言，最後產生的結果就是說其實總體工作的時間也沒有多長。
但是我覺得作爲一個上班族的話，其實他們工作的時間也沒有多長，你是上班族划水的時間也很長。
尤其是一些公家的飯碗。
還有一些私企，這些人划水是爲了另外的一件事情，那就是加班，不管有沒有加班費他們都是要去加班的。
最主要的原因就是給老闆留一個好印象，我要加班，我是一個主動加班的人。
但是說實話這個划水的時間我相信會更長一點。
早上八點多鐘到了，做完了一些必要的事情之後，泡杯茶先喝杯茶再說，坐在座位上發呆，想一想別的事情。
先想一想今天晚上喫什麼東西，今天中午的時候和誰一起買飯喫，明天中午的時候去哪裏喫飯。
昨天有沒有什麼比賽沒有看，覺得這個比賽的話一般是籃球比賽，好像這些男生對籃球比賽還是比較上心的。
我只是說一下這個事情。
這樣弄着弄着估計就到了中午了，也就是說又該到了喫飯的時間了。
快到喫飯的時間一看也就是半個小時了，算了算了有什麼事情下午再做吧。
於是乎又到了下午大約兩三點鐘，再泡杯茶再發會呆，於是乎這個時間就來到了下班的時間。
但是爲了響應老闆的要求，一個人要爲企業付出一定的自己的能力，儘可能的把這個企業做大做強，也就是說所謂的企業文化。
於是乎開始加班，這個時候開始做事情，一直做到晚上9:00的時候，而且感覺到非常的忙碌。
無論是老闆看的還是說自己的感受，都是感覺到非常忙碌的，於是乎又是充實的一天。
但是真正工作的時間好像也就是這4個小時左右。
我覺得大部分人都想要被加班的人都是這樣子去做的，因爲我認爲大部分的工作其實在上班的這78個小時之內就可以解決掉。
但是如果不加班的話就會被老闆認定是一個偷懶的人是一個不求上進的人的話那還不如去加班，或是有沒有加班費，有加班費的話那就蹭一下。
沒有加班費的話也會加深老闆的印象，這種事情何樂而不爲呢。
所以說大部分的人就這樣了，因爲很難有不聰明的人，都知道是這樣的情況之後，那麼就會變成一個這樣的現象。
其實管理企業不是一件容易的事情，我們嘴上說說就覺得就有非常大的道理，但是真正把這些方法實行起來的話，其實可能也沒有我們想象的那麼好的效果。
有的人說爲什麼不能夠按照工作量來計算呢，只要是工作完成了的話就可以下班，那還是有一定的時間限制。