在這個事情上，應該是江城市政府那邊答應下來了忠信公司的收購條件，忠信公司這邊也是統計完成準備接手工廠了，可是，等到忠信公司把收購的錢給了江城市政府，把忠信公司該履行的事情履行完畢以後，忠信公司發現其中發生了變化。
這些變化最主要的就是收購下來的工廠的債務問題發生了變化，在談的時候，比如說一個工廠的對外債務應該是三千萬，其中有一千八百萬的外債和一千二百萬的應收款或者說是債務。
等到忠信公司即將交接的時候，那一千八百萬的欠款外債則是增加了，就是銀行的貸款都多出來了不少，而那些個政府那邊答應下來的應收款，也都直接打起了太極。
如果忠信公司在這樣的一種情況下接手，那就會直接損失很多錢，正常情況下，忠信公司已經是做出來了很多的讓步，給予了市政府那邊很多的優惠，現在出現這樣的一種情況，不是忠信公司這邊出現了問題，而是市政府那邊和即將要收購的工廠，想要拿忠信公司當冤大頭。
所以呢！工廠現在收購下來了，名字也是變成了忠信公司的下屬企業，但是，現在忠信公司沒有接手。
對於這樣的一種事情，李忠信從王波剛開口說出來，他就猜測了個八九不離十。
無論是江城市政府還是省裏面的領導，對於虧損的國營企業都有着那樣的一種想法，必須要把這些包袱甩出去，國有經營，無論怎麼進行經營，都是賠錢的，而且虧損不斷地再擴大，已經是到了不能不破產的一種地步。
但是，這樣的企業想要破產，還破產不起，有着那麼多的工人以及善後的事情，這些東西都是他們必須要解決的，想要解決這樣的問題，那就需要把這些企業賣出去，賣給像忠信公司這樣有錢，也有能力讓企業起死回生的企業。
通過像忠信公司這樣的企業進行收購，收購下來以後，企業的工人的工作一般都會有着落，而且不會出現大問題。
只不過在這樣一個事情的操作上，下面的人會弄出來很多問題。
其中債務隱瞞，有一些已經產生的債務，企業的領導給予的數據含糊不清，而且在重新整合的過程當中，他們會趁着還沒有完成收購的時候，賤賣一些國有資產，從銀行或者是其他地方搞出來很多的窟窿出來。
“王總經理，你說的那個我聽明白了，應該是收購以後出現了一些問題，而我們公司這邊已經是完成了收購，那些個廠子現在我們暫時放置在了那裏，正和政府那邊進行溝通，我這樣說沒有什麼問題吧！
你給我說一下具體的問題，是關於什麼方面的，是下崗工人的工資問題，還是三角債的問題，或者是其他方面的問題。”李忠信一臉正色地開口問了起來。
在這樣的一個事情上，我們忠信公司一直都是按照這樣的一種處理方式來處理的。
如果工廠能夠保留下來，能夠和之前工廠一樣進行運作，那麼，能夠留下來的職工，只要是我們考覈通過，只要是能夠按照我們公司的規章制度來工作，我們就會把這些職工留下來。
國營工廠的職工工作都是一手活，做的都是單一的東西，如果失去了這樣的工作，很難找到合適他們的活計。
如果工廠不能保留下來需要轉型，那麼，我們也會給這些職工機會，只要是勤勞肯幹，只要是能夠服從忠信公司這邊的安排，我們也會按照一定的方案給予他們工作問題的解決。
養老那塊，我們忠信公司會給予一些員工買斷，負責給他們交養老的一部分錢，和政府那邊一道把養老方面的問題給解決掉。
這些東西我們都是按照最高的標準來做的，所以，這個問題你那邊不必擔心，現在是我們都按照約定完成了，而那邊現在不履行約定。
就好像是你說的那種，該拿的錢，我們不會少一分，只會多拿，但是，不應該我們拿的錢，我們絕對不多花一分錢。
我們不會給那些個當官的領導送禮，也不需要別人給我們送禮，我們需要的是給予大多數人公平公正，所以，在這個事情上，我們沒有任何過錯，現在是我們等着江城市政府和省裏面的說法，什麼時候他們能夠給予我們合理的說法，我們什麼時候纔會接手。”王波肅然地對李忠信講了起來。
對於李忠信問的這個問題，王波回答的相對比較詳細，因爲王波清楚李忠信想要問的東西是怎麼一回事。
“王總經理，在這個事情上，你做得很好，我們忠信公司無論到什麼時候，都要這樣去做。
在座的諸位，對於下崗的事情以及下崗職工的事情，雖然有一定的瞭解，但是，大家沒有經歷過下崗，那麼，就不會知道下崗職工下崗以後生活會多麼的困難，會經歷什麼樣子的痛苦和磨難。
下崗潮，是國企職工做夢都想不到的。計劃經濟時代，能夠成爲國企職工，端鐵飯碗，是數億農民夢寐以求的事情，只要是三十多歲的人，都知道進入國營的企業是多麼牛的一件事情。
一個家庭當中，只要有一個人在國企上班，那就好比進了保險箱。生病了，去職工醫院就診；子女長大了，去子弟學校讀書；冬天天氣冷，有職工澡堂；無聊了，廠裏有電影院。幹了幾十年，身子骨不行了，退休後，子女可以繼承父輩的職位，哪天駕鶴西去，單位還得派幾個人，幫着料理後事。”李忠信十分正色地開口對衆多高管說了起來。