李解放和沈四海不同，他回到家中以後，先把這些事情的來龍去脈以及忠信公司給予他們的工資福利等合盤托出，至於媳婦有沒有想去江城那邊的想法，那就是媳婦的事情了。
很多時候，李解放在家裏面都說了算，不過呢這次是關係到他們今後生活的大事情，他必須要和蔣欣好好研究一下，絕對不能搞那種一言堂，要不然的話，蔣欣真要是犯起倔來，他也不好收拾。
想要全家到江城那邊，想要家庭和和睦睦的，哪怕李解放再有那種大男子主義，他也要和媳婦好好地商討一番。
蔣欣和閆秀梅不同，蔣欣是京城這邊的一名小學教師，是有着高學歷的教書人。
雖然這個時候，蔣欣這樣的小學老師也不很受到重視，但是，卻也是知識分子文化人。
在京城這邊蔣欣是學校的高級教師，她這個時候正教着五年級的快速班，李解放心中有着一種擔憂，一直以責任心著稱的蔣欣，能夠答應和他到江城那邊去嗎
“解放啊你說的江城忠信公司那麼好，他們的那個公司有沒有學校啊或者是說，我到那邊以後，忠信公司能不能幫助我辦下來從京城學校到江城那邊學校的調轉呢”蔣欣用纖纖玉足勾起來李解放的下巴，雙眼嫵媚地問道。
蔣欣在看到李解放拿回家的兩千多元錢，聽到李解放說的忠信公司的待遇，她立刻就活心了。
雖然她在京城十六小學是高級教師，但是，她這個時候已經四十歲了，向上的發展幾乎已經停滯不前，如果不出現太大的意外，她一直就會按照這個高級教師的標準到退休。
最近幾年，蔣欣對家庭的條件很是糟心，別看他們兩個人一個在機關工作，另一個人在學校教書，但是，他們的生活水平一直處於一種低端水平。
他們兩個人有兩個孩子，大的現在上初中，小的剛剛上小學，再加上李解放和她每個月還要給老家那邊郵寄十五元錢的生活費，他們兩個人的日子過得相當緊張。
雖然在很多人眼中，他們的生活比上不足，比下有餘，但是，蔣欣總覺得，他們的生活水準應該再提高提高，至少要讓兩個孩子的生活水平有所提高。
他們兩個人兩個兒子，兒子長大以後都要結婚生子吧按照他們兩個人現在的生活水平標準，他們是無法給予兩個兒子更加優越的條件的。
這次李解放到江城那邊被那個叫什麼忠信公司看重，不但要給予李解放每天十多元錢的工資，還會給予他們家福利分房。
按照李解放和她講的，忠信公司的總經理說了，如果不出現太大意外，忠信公司明年就能夠大興土木地建設忠信公司的職工福利住房。
那福利住房的面積能夠超過六十平方米，而且住房當中所有的一切忠信公司都會直接給予，和他們一家四口人現在的住房條件比起來，那簡直就是天上地下。
他們家一共三十平方米的面積，兩個兒子在另一個狹小的空間當中住上下鋪，下牀的時候都要貼着牆才能夠下到地上來，一共就那麼大的面積，如果兩個孩子再大一大，他們將無法給予兩個孩子更多的幫助。
而且蔣欣考慮到最爲重要的一點是，她在京城這邊暫時不會離開，畢竟她還有一批學生要送上高中，就是她到江城那邊去，也得是明年七月份的事情了。
李解放在這個時候，也不一定直接選擇辭職，可以選擇請長假或者是停薪留職。
蔣欣單位最近一段時間就有教師停薪留職去做買賣了，她特意打聽過這個事情，蔣欣有一種想法，她在學校教書教了二十多年，是不是應該停薪留職，做一些事情，她的那個同事從學校停薪留職才兩個月的時間，就賺到了兩百多元錢。
按照蔣欣的想法，她無論從哪個方面，都要比她的那個同事強，她如果停薪留職下來做一些事情的話，憑藉着她的本事和人脈，一定能夠走出屬於自己的一條路。
這個時候，勞動人事部、國家經濟委員會關於企事業職工要求“停薪留職”問題的通知的規定剛剛出現兩個月，大部分人都對於這個新生的事物沒有足夠的認識。
這個通知當中規定，停薪留職的時間一般不超過二年。
停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。
在計劃經濟時代，包括企事業單位正式職工、黨政機關工作人員在內的一羣人，手裏端的是摔不破的“鐵飯碗”。
而當市場經濟大潮來臨之時，其中一些人辭職下海了，或由於其它原因離開了原來的工作崗位。
可由於轉型沒有完成，計劃與市場仍處於交匯期，於是這些人的“鐵飯碗”還被保留着，計劃與市場兩頭好處都佔着，雖然停了薪水卻隨時可以“上岸”，重新端起“鐵飯碗”。
停薪留職的時間、其間的工齡計算福利待遇不變，只是在這個期間職工不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。
職工作了停薪留職申請，簽訂該合同的職工可以繼續保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作，原用人單位停止對勞動者工資的發放。
蔣欣的心中更是想到，這個停薪留職，簡直就是爲了她家解放特意搞出來的。
李解放停薪留職兩年到江城那邊去發展，如果真的能夠按照李解放所說，忠信公司能夠按照這個口頭約定給予他們所有的福利待遇，他們全家都過去那邊也是正常的一件事情。
如果那個叫什麼忠信公司的做不到那種福利待遇，她家解放也可以隨時回到資源勘測局重新工作，根本就沒有任何的事情。
這樣一來，李解放和沈四海兩個人所擔心的一切問題都不是問題了。