我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工選、育、用、留系統，加快制度化、流程化、規範化的建設和推行步伐，從而全面落實質量、效益、管理主題。
忠信公司從創立以來，一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，聚行業精英、借鑑近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設了全國的物流網點、構建人才培訓培養體系。
我相信在合作伙伴以及供應商有力的支持和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。
忠信公司以品牌、品質、低價的市場定位，以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，爲愛家的人創造驚喜的優質體驗、爲到店的人帶來每週一個新感覺，相信忠信公司可以成功開創中國日益成熟的市場。
我們將繼續致力於全國連鎖第一品牌的目標，與激情、永動、堅韌、精進的同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以共贏未來!”
洪斌的講話和王波不同，話語當中有着一種慷慨激昂的情形，而且言之有物，讓忠信公司到江城新區這邊開年會的忠信公司的優秀員工感覺到甚是激動，更有了一種心潮澎湃的感覺。
“講得真好，我們公司的老總的水平真高，他們的話，就好像都到了我的心裏一樣。”
“我覺得他們的沒錯，我們忠信公司在今後註定要再次騰飛。”
“真心爲我們公司感到驕傲和自豪，我爲在這樣的一家公司工作而感到幸福。”
掌聲過後，下面的優秀員工也是發自肺腑地對王波和洪斌進行了讚美。
王波和洪斌講話完畢以後，趙媛媛穿着晚禮服的白色長裙，邁着嫋嫋的步伐站到了臺前。
“下面，有請先進集體榮譽的相關負責人冉宏圖老先生登臺領取先進集體獎狀，並發表獲獎感言。”趙媛媛朗聲地對着臺下前排坐着的人了起來。
這次的年會，趙媛媛是主持人，負責整體的年會流程，她向冉宏圖發出邀請以後，再次開口道“忠信公司的科研基地是忠信公司今後的核心發展所在，冉宏圖老先生是中國科學院的院士，是國家科研帶頭人之一，讓我們用熱烈的掌聲來歡迎老院士。”
冉宏圖是忠信公司的第一個先進集體的發言人，一是因爲冉宏圖老人兢兢業業地對忠信科研基地付出奉獻，應該獲得這樣的一種榮譽。
第二個就是，忠信科研基地這邊榮獲第一個先進集體，代表了忠信公司對於科研方面的重視，代表了忠信科研基地已經走在了忠信公司整體的前端。
王波看到冉宏圖登臺以後，立刻站起身體走過去和冉宏圖老先生進行了一次短暫的握手，在攝影師的閃光燈閃爍當中，王波還對冉宏圖鞠了一躬。
然後王波也不什麼，快速返回到他的座位。
在這個時候，王波給予了冉宏圖老先生最大的榮譽和尊重，也代表了忠信公司對於科研工作的尊重。
“歲月如歌，華光如夢，今我們在這裏隆重集會，舉行忠信公司成立十二週年的年會，在這裏，我謹代表忠信科研基地對蒞臨本次大賽的各位來賓，表示最熱烈的歡迎!
這次忠信科研基地成爲了忠信公司的先進集體，這是忠信公司領導對我們工作的肯定與信任，是對我們科技工作者們的極大關懷，感受到國家對科技工作者寄予的厚望與期待，這是給我們的一份沉甸甸的禮物。
心存感恩，勵精圖治，是此時此刻我最想的話。
首先，我感謝各位領導的關心和幫助，感謝王波總經理和洪斌副總的支持，也感謝忠信科研基地全體科研人員的凝心聚力。
正是有了以上這些條件和基石，我們忠信科研基地的工作才得以順利地開展和推進，才能夠不斷地涌現出一個個先進的技術。
五千多年以來，源遠流長的中華文化，在同外來文化的交流碰撞中，總是表現出極大的包容性。
中華民族善於學習和吸收一切優秀的外來文化，藉以豐富和壯大自身，從而使中華文化有了強韌的生命力。
但是，近代以來，我們國家卻落後於世界的那些發達國家，這其中最大的原因就是科學的發展沒有跟上。
我只知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。
如果我們閉目塞聽，不瞭解國際上科學技術的發展動向、趨勢和水平，以可貴的人力物力重複他人已經走過的彎路，趕超世界先進水平就無從談起，因此，世界各國都十分重視科技工作，不惜重金，組建龐大科研團隊。
我們國家處於改革開放的初級階段，對於科研的重視度並不是很高，特別是我們國家的科研工作者的待遇和其他發達國家相比，待遇差了很多，所以流失了很多科研人才。
而忠信公司的領導們看到了這樣的一個事情，建設了忠信科研基地，讓我們這些熱愛科研，熱愛科學的人能夠有用武之處，讓我們能夠不諳外物的進行科學研究。
我深感獲獎並不意味着達到我們的目的，而可以停滯不前。在人生路途中，不能因爲過去取得一點成績而驕傲，人生如逆水行舟，不進則退，只有不驕不躁，以一顆平常心才能取得更優異的成績，才能創造更美好的未來，只有不斷努力，踏實勤奮，持之以恆，不斷從知識的海洋中吸取新的營養，帶着感恩的心，踏踏實實迎接新的挑戰。”