過完年的這段時間裏，李忠信幾乎沒有怎麼出去喫飯或者是做其他的事情，基本上每天都在家中陪父母喫飯，偶爾也會把在江城的所有親屬叫到一起，在忠信魚館那邊喫頓飯。
李忠信他們家屬於親屬很多的那種家庭，這個時候也是有很多家裏人大學畢業，或者是達到了工作的年齡，李忠信基本上是照單全收，只要是能夠信得着他，只要是能夠和他口頭上達成一致，在忠信公司這邊工作，能夠認真誠懇，不做出來有損公司利益的事情，那麼，基本上就沒有問題。
在對待家裏面的這些個親屬的事情上，李忠信看得很開，親屬就是親屬，打斷了骨頭還連着筋，都是屬於一脈相承的，能夠幫助一把就幫助一把，在一段時間之內，這些人李忠信是不會讓他們直接到高一些的崗位的，基本上都是那種閒職或者說是一些不太重要的部門。
在安置這些親屬的過程當中，李忠信基本上每個親屬那邊都安排有人員專門看着那些人，看那些親屬是不是打着自己的名頭到處招搖撞騙，是不是通過一些什麼事情，做出來損害忠信公司的事情。
李忠信對於安置這些遠親的時候，他心中十分明白，他只是一個提供了路子的人，績效考覈還有後面的各種東西都掌握在具體的部門那邊，後面最多也就是知道的提點一下，大多數都需要自己努力。
李忠信的心中十分明白，懂事的親戚或者有素質的親戚，他們來了會幫你忙。若是沒有素養的人，會給他添麻煩添堵，但是，李忠信卻依舊是給他的那些個親屬都安排了一定的工作。
在李忠信的心中，親屬到公司上班工作並沒有什麼不妥，自己做好了，公司覺得能力夠用了，那麼，可以進行提拔，這樣的機會給了外面的人，外面的人感謝不感謝，或者是怎麼樣，李忠信不想知道，他就是想要給自己家裏面的親人都帶來一些便利或者是一些小福利，至於他們能不能把握住，那就是他們自己的事情了。
可以這樣說，無論是這個時代，還是李忠信沒有重生之前的那個時代，開公司的老闆其實並不願意招收親戚，或者是朋友進公司來工作，而是願意花更多的錢去招聘比較專業的人才。在他們心裏認爲工作跟情感還是要很明確的分開的，工作必須是嚴肅認真的，不能夠被關係而左右。
在之前，很多公司的老闆因爲人情關係而招收自己家裏的人來公司幫忙，但是就會有一個問題出現，家裏面的人可能在專業程度上比不上專門招的員工。但是，卻和員工拿着一樣的工資，這樣就很容易引起員工的不滿，員工認爲老闆的家裏人是關係戶，能力不夠，可是卻可以享受和他們一樣的待遇，久而久之，專業的員工就會失去工作的激情，充滿對公司的不滿，最後恨恨離開。
可是李忠信卻不一樣，李忠信覺得，親戚朋友是民營企業的生命所繫，有的時候是針插不進、水潑不進，肥水不流外人田，一家人之間的相互瞭解、利益與共、義務均等、溝通方便、節約費用，這就是民營企業得天獨厚的優勢，像他現在整個公司當中，基本上高層管理人員都是親戚朋友，現在也發展得很好。
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所謂的公司不用親朋好友，說白了就是管理跟不上去，或者說是人心不足蛇吞象，這些東西呢！李忠信這邊都能夠杜絕，他的親屬基本上都是打亂分配的，什麼工廠或者是部門都有，至少在幾年或者是十年之內，李忠信不用操心這些個事情。
李忠信不說什麼事情都懂也是差不多了，後世的時候，李忠信開了那麼長時間的公司，也接觸過很多這樣的事情，但是，李忠信依舊選擇了這樣來做。
他知道，在他父母的心中，首先是親屬之間融洽，無論到什麼時候都能夠一起高高興興地生活，他們家現在首先富裕起來了，那麼，親朋好友都應該借一些光。
老一輩子人都喜歡這樣的一種說法，父一輩、子一輩等傳統或者是想法依舊在他們心中。
就好像李尚勇他們單位當中一些李忠信小時候就認識的叔叔阿姨，他們很多和李尚勇關係一直都非常好，他們希望家裏的孩子能夠進入忠信公司工作，李尚勇雖然不會正面和李忠信說，但是，嘮叨着什麼你李姨家的女兒在什麼什麼地方畢業了，挺不錯的一個人，現在沒有什麼工作，我們傢俱一廠這樣的一種地方，不是女孩子呆的，那麼，李忠信自然就會心領神會，無非就是想要進忠信公司，找一個差不多的職位。
對於這樣的一種小事，李忠信一般都會直接開口答應下來，忠信公司原本擴張得快，就缺少人員，直接給他們安排到那個廠子裏面的辦公室當一個辦事員或者說是文員，至於他們能不能在那個廠子裏面脫穎而出，或者是怎麼怎麼樣，那就不是他操心的事情了。
忠信公司是一個按照規章條例辦事情的公司，他不會因爲你是什麼人的親屬，或者是通過什麼人的關係進入公司以後會怎麼怎麼樣，那是根本不可能的一件事情。
都是縣官不如現管，找到上面去根本就沒有用，一切都會按照公司的規章制度來執行。