第二位乃是中年男人，身穿一套西服看起來乾淨利落，人事部。
第三位是一個年輕人，二十七八歲的樣子，一臉的自信笑容，出版事業部。
第四位頓時震驚，竟然是這慕容嫣，行政部。
幸虧蘇凡心理素質夠嗆，強行鎮定下來，淡然的坐下，內心無比震驚，沒有想到這慕容嫣竟然入職了當樂集團，
每人提出一條問題，關於學校表現，專業認知，崗位認識等，都被蘇凡巧妙回答。
那人事部男子微笑着看着蘇凡聞起來：“你就是蘇凡”
在得到蘇凡回答之後，臉上露出一起笑容，直接犀利的詢問起來：“你面試我們當樂集團出版事業部實習生，不知道你有何能力讓我們接受你。”
蘇凡看着人事部男子一臉陰險的笑容，心中一沉，有所猜測，他應該就是李東那個叔叔了，既然如此那自己就暢所欲言。
“我我乃是中華傳媒的文化管理畢業，擔任過”
“擔任過什麼就不用數了，沒有意義，在公司裏面，一個應屆生即使擔任過學生會主席又如何，何況你還以爲你在學校擔任什麼職位就可以在公司擔任什麼職位嗎，呵呵。”人事部男子冷冷大段，很是不屑的看着蘇凡。
“說你能力，你怎麼讓我們當樂集團看的上你呀。”很是不屑的看向蘇凡，讓這蘇凡大怒，但是想起這工作，咬牙堅持起來。
“在校期間過多篇論文，我在校的時候創作了非常多的網絡小說，對寫作非常有經驗，雖然沒有出版名家那麼深厚的文學功底，但是我認爲這網絡小說是日後的文學主流當樂集團近年來發展快速，但是也不可避免的出現了緩慢增長的趨勢，在圖書上收到國內外衆多挑戰，而且還投資了衆多其他的項目，雖然保證了公司的增長，但是缺少了標誌性，已經形成了範而廣的平臺”
蘇凡的一頓談論直接被人事部男子略過，微笑着和身邊那寫着出版事業部的胖男子說起來。“我記得李經理你也是中華傳媒畢業的吧，果真也是一個人才呢。”
“我哪裏是人才，李經理你纔是慧眼識人，當樂集團這麼多的人才都是李經理你挑選而出，勞苦功高呀。”胖子李經理連忙恭維起來。
“哎呀，李經理你謙虛了不是，誰不知道李經理你當年的大名，孤軍爲當樂集團開闢出那麼大的項目，意氣風發。”人事部李經理看起來很是仰慕的說道，但是話裏話外都是當年。
“現在可是年輕人的世界了，不知道趙主管有什麼看法。”人事李經理微笑着詢問起來另一側的年輕人。
“工作不只是看嘴上功夫的，需要動手能力的，當樂集團作爲這麼大的公司，人才無數，要是沒有突出的能力那是不招的。”趙主管冷淡的看着蘇凡。
蘇凡皺眉，武者的感覺讓其從趙主管的話語之間感覺到一股的厭惡。
“我的動手能力也不錯，取得了一系列的成績雖然自認天分在數千人之多的當樂集團中排不上名詞，但是還是有幾分能力的。”蘇凡也不是呆愣之人
，很是謙虛起來。
“你既然沒有才能，那怎麼敢應聘我們當樂集團，公司裏面都是人才，都爲了業績奮鬥，爲了更好地將來奮鬥，你是來混日子的不成，你要是抱着這種想法而來，那我勸你還是不要來了，你先出去吧。”
人事李經理剛要說話，這剛纔沉靜的慕容嫣頓時犀利的詢問起來。
“就是，你想來這裏混日子那是不可能的，你出去吧。”
其他那人事部的和青年面試官也是點頭起來。
如此，蘇凡心中頓怒，但是想起那證據一陣猙獰，既然你們不仁也不要怪我不義，微笑着掃視一圈，然後退出房間。
“那就pass他吧。”人事李經理連忙收斂得意的笑容，很是義正言辭起來。
“不，讓他面試通過吧，畢竟看着他挺優秀的，咱們當樂集團也是不能放過的。”慕容嫣出人意料的發出一股恨恨的聲音。
“好的。”其他幾人確是不知爲何也同意起來。
“你直接拜拜走人吧，竟然敢跟我搶人，真是不知死活。”李東得意的看着走出來的蘇凡。
“要走也是等楚萱一起走啊，今天我們還約着一起去遊湖呢，哎，晚上有可能就不回宿舍了。”蘇凡一邊說着一邊露出幸福的笑容，這李東聽聞臉色越來越黑，怒火快速上升。
蘇凡來到第五會議室，此刻正是休息時間，但是蘇凡找遍裏外，也沒有尋找到這楚萱的身影，詢問了幾遍這面試者，有記憶者指引了一個方向，記得其前去的樓層，好像是22層。
來到這22層，走廊上一眼望去都沒有見到楚萱的身形，當走到這寫有行政部經理室的時候，突然從這裏面聽到了幾聲隱約的聲音，幸虧其武藝高超，比這常人能聽到更低的聲音，不然隔音之下還真聽不到。
“你只要今晚前去希爾頓酒店902號房，你的面試通過，可以直接當選當樂集團的實習生，而且培訓期，實習期，我都可以讓你通過，何況你成爲行政部實習生，日後我都可以好好照顧你你好好考慮一下。”
蘇凡從這門縫隙中間隱約看到裏面情形，一個普通的三十多歲的男子西服革履的，一臉色眯眯的看着前面無比靚麗可愛的楚萱。
聽完那話，蘇凡頓時大怒，剛要推門而入，聽到楚萱的話之後暫停腳步看事態進展，冷笑着拿起手機開始拍攝起來。
“我不會去的。”楚萱靜了一會拒絕起來。
“你考慮一下，當樂集團可是接近萬人的大集團公司，公司的待遇，福利，還有就業前景可不是小公司所能比擬的，公司裏面無數的晉升機會，沒有背景有才華一樣能晉升，不過這需要領導的賞識。”那經理自信的看着靚麗的楚萱，心中更加火熱，緊接着又說出了誘惑的話。
“你沒有進入過社會應該不知道，那我就告訴你下我們當樂集團這邊新人規則，向當樂集團投寄簡歷的只有百分之十會進入到面試這一環節，面試這一關能通過的只有十分之一，即使面試通過也不能保證正式入職，會進行一個月時間的新人培訓，培訓結束會進行考覈，只有百分之十的新人會通過考覈，進入公司的會有三個月的實習期，實習期期間會根據工作表現進考覈，能否轉正就是看你的表現了。”