而李文龍，最最不希望看到的就是自己的仕途完結，雖然自己還年輕，但是，這玩意兒也是傷不起的，要知道，鍾洪濤現在那是如日中天，如果他真的對自己有了看法，即便是表面上不說什麼，只要是來一個“熬。”字，那就能把自己給熬完了，人家可以不壓着你，但是就是要靠着你，熬着你，熬的你頭髮鬍子都白了，到那個時候，你就是想要雄心壯志也沒有那個能力了。
“在我們這個特殊國度的圈子中，關係這東西在政治上扮演着重要的角色，親密關係是否存在，依賴於兩者之間是否存有關係基礎。構成特殊情感關係的基礎隨文化的不同而有所差異。
這其中，所謂的關係大致可以分爲以下幾種，一個是地緣關係，就是大家常說的這幫派那幫派的，這種的就是以地域爲劃分，以此來構成某種特定的利益羣體，再有就是血緣關係，這種的關係，主要指的就是那種紅牆下面的大家族，這一類人通常屬於金字塔尖上的人，也正是因爲這樣，他們才特別注意血緣關係，只要是血統比較相近的，他們定會在一定範圍內大力培養，以達到這個家族共同利益同步向上的目的，這其中值得一提的是，在這個家族中，他們會推選一個繼承人樣式的人物，所有的人都圍繞着他的升遷來努力，來付出，當然，也因爲他的順利上位可以或許更大的利益，呵呵，到這裏，順便提一下，男尊女卑的觀念在他們這種家族裏尤爲顯著，因爲這種體制註定女人的升遷空間是有限度的，而男人才能最終登上金字塔尖。
再有就是姓氏，朋友，師生結拜兄弟之類的關係，這些關係，那就有些稀鬆平常了，而圈子中最最普遍了，估計就是利益關係了，只要是雙方能存在一定的交接利益，那就有可能會成爲一個關係團體。
在我們國家，大家在尋找政治同盟的時候，喜歡和擁有共同關係基礎的人結盟，其實就是希望能相互之間獲取更大更多的利益，既達到政治上的用途，又可以通過這種關係得到既定的利益。
所以說，也只有利益團體才能在政治生涯中走得久遠。”
見李文龍不敢開口，鍾洪濤自顧自的的說了一陣子，說話的同時，眼睛不時的瞄向李文龍，要知道，他說這番話可是有原因的，那就是希望李文龍能明白兩個人現有的處境，希望能明白自己的內心所想，當然，還希望他能明白自己現在所站的位置，明白自己不能因爲有點後臺就做一下眼睛長在頭頂上的事情。
李文龍是什麼人雖然出身貧寒，雖然經歷的圈子事情不多，但是，那可是接受過林雪梅這個省委大佬的女兒的教誨的，鍾洪濤的這話一出口，他馬上就明白了對方話裏真正的含義，不過，他不好當下點破，只是琢磨着，應該想一個什麼樣的法子來讓鍾老闆明白自己的內心所想。
“多謝鍾老闆的教誨，但是，像我們這種的年輕人，又沒啥深厚背景之人，覺得距離這個關係圈子應該還算是比較遙遠的。”李文龍本不想接鍾洪濤的話茬，但是又知道不接不行，思前想後，來了這麼一句話。
“李哥，跟着鍾老闆，咱就不愁上進，你說是不是”前面的齊營倒是很會接話茬，這拍馬屁的話也是信手拈來。
“跟着我，你們別想着走後門“說完這話，鍾洪濤也是哈哈笑了起來，他要的就是這樣的效果，在私底下的時候，儘量的能跟司機祕書打成一片，要知道，司機祕書對於老闆來說那可是至關重要的，如果老闆想要了解一點官面上所不能知曉的小道消息，或者說想要傳播一些小道消息，如果沒有司機祕書，那是不容易做到的，特別是一些老闆想說，但是礙於身份又不能說的話，有很多就會借司機祕書的口說出來，既達到了自己的目的，又不會說因此而承擔責任，這就是老闆的高明之處。
一路歡歌，三人到了第一個目的地，下高速的時候，李文龍看到遠遠地有一溜小轎車停在路邊，車旁邊有幾個人來回的踱着步，不知道是誰率先發現了這輛車子，那幾個人剛剛還散漫的人，立馬規規矩矩的按主次站好，這一刻的他們，根本用不着會務人員，自己就非常清楚自己所處的位置，一個個挺胸擡頭的站在那裏像是在接受首長檢閱一樣。
“唉，形式主義，絕對的形式主義，放着好好地工作不做，來這裏接什麼接”話是這樣說，李文龍分明看到鍾洪濤的眼睛裏流露出的興奮的神情，原因無他，主要是因爲李文龍看到那車牌上所顯示的，這個縣的四大家的老闆應該是全都到齊了，要知道，鍾洪濤以前可是沒有這種待遇的，那個時候的他，頂多是縣檢查組老闆過來迎接一下而已，但是現在不一樣了，現在的鐘洪濤那是部門常委兼市檢查組老闆，級別一下子就上去了。
網上曾經流傳一個笑話，說的是組織傳說，也是一個鮮活的事實，那就是：組織部長說了，誰關心我我就關心誰，檢查組老闆說了：誰不關心我我就關心誰，宣傳部長說：誰關心我我就關心他的正面，誰不關心我我就關心他的反面，部門一把手的大佬說了：誰關心我我就讓組織部長關心他，誰不關心我，我就讓檢查組老闆關心他。
這說明什麼問題，說明圈子中最看重的還是人情，經常忘老闆那裏跑的人，平日裏有事沒事找老闆彙報一下工作的人，對於老闆的個人私事比較關心的人，俺都是很容易得到老闆的親睞信任，而且絕對屬於圈子的寵兒，但是那些整天躲着老闆，整日裏閉門思過從來不喜歡主動找老闆聊天拉家常的人，那絕對屬於被遺忘的角色，即便是有什麼好事，老闆也很少會想到這一類人，即便是這種人工作極其努力出色，或者說做出了相當多的成績，老闆或許在萬般無奈之下會平衡一下，以用來堵一下大衆的口，但是，也絕對不會說給你相當多的權力的，像什麼工青婦之類的，頂多是給你安排一個這樣的部門，雖然級別有了，但絕對是清水衙門，要知道，有很多部門想要聚個餐什麼的只能是攢一些報紙買回包子，但是，對於那些響噹噹的有着絕對權力的部門，也可能動動嘴皮子一頓大餐就會出來了，所以，沒有人喜歡去坐冷板凳，也沒有人喜歡願意得罪老闆。
因爲，在現如今的圈子中，那是老闆的態度決定一切，一切的一切，那都是老闆說了算，所有，現在的一些人，那都是想方設法，千方百計來接近老闆，恭維老闆，通過接近和恭維達到表現自己，宣傳自己的目的，一次獲取老闆的好感去青睞。
幹部好不好，按道理講似乎應該是羣衆說了算，但是，關鍵時刻還是老闆說了算，尤其還是一把手說了算。
上級所關心重視的問題，下面的人必須高度重視，甚至要拿出百分之一百五的精神頭來去完成，更不能表現出有任何的不滿，要知道，如果讓一把手的老闆發現你對他所關心的問題表現出了不滿，那你就是非常危險的，要知道，這個特有的體制註定了人治大於法治，也正是因爲這樣，下級老闆的烏紗帽，並不是真正掌握在羣衆手裏，還是控制在上級老闆的手裏，特別是分管老闆的手裏。