“主要還是一個認識的問題”林雪梅隨手給李文龍端過一杯茶“聽說你們刀口公司一個叫安寶偉的跟你走得很近”
“他是刀口公司的派出所長，爲人比較正派，工作中對我還是比較支持的”李文龍很詫異林雪梅爲何突然會把話題轉移到刀口公司上了，但是依然認真的回答了她的問題。
“假如有一天他犯了工作上的錯誤怎麼辦他是派出所長，工作有一定的特殊性，也是一個比較炙手可熱的部門”林雪梅漫不經心的說道。“到時候你會怎麼辦”
“還能怎麼辦該怎麼處理怎麼處理，我纔不會像林老闆這樣護短呢”李文龍似乎有些明白林雪梅爲何會提到安寶偉了。
“嗯，這說明你爲人很正，但是你有沒有想過後果”林雪梅說話依然是慢條斯理的，跟林萬江相比簡直就不像是父女，像比較林萬江而言，林雪梅是剛中帶柔，有很多時候也是以柔克剛，當然，該幹練的時候林雪梅也絕對不會含糊，不像是林萬江那樣，因爲特殊的地位制約着他現在只能是強硬無比，而不是剛柔並濟。這是工作到一定程度時的一個特殊產物，當你走到那個位置，再想着更好的控制自己的情感就很難了，因爲你處在一個特殊的位置之上，如果你不強硬，人家就會覺得你不適合在那個強硬的位置上，換句話說，這也是形勢所迫，是個人無法控制的事情。
“後果什麼後果”李文龍有些疑惑“他犯了錯誤我收拾他，讓別人好好地看着，絕對不能以身犯險，這有什麼後果應該算是有良好的效果，可以起到警示的作用”
“不錯，是可以起到警示的作用，可以讓別人不敢再犯類似的錯誤，但是你要知道，一件事情，既然有它的益處，就一定會有它的弊端。”林雪梅無奈的嘆口氣“一個人沒有辦法生活在真空中，尤其是身在圈子，更不可能說單槍匹馬打天下，哪怕是你出身顯赫，哪怕是你能力超羣，如果沒有人支撐着，一樣不可能達到事業的巔峯，一樣不可能在某個位置上坐穩，圈子中，一個人想要上位，首先是在關鍵時刻有關鍵的人給你說關鍵的話，“關鍵時刻。”就是機遇，而“關鍵的話。”卻取決你的能力，一方面是你的活動能力，另一方面是你的工作實際成績，老闆畢竟是老闆，要讓“關鍵的人。”能夠有理由，並且是心甘情願的說“關鍵的話。”。但是，不要以爲只有這個就能夠擁有上位的資本了，關鍵的人給你說關鍵的話的同時，還得有不給你搗亂的人，如果關鍵的人給你說關鍵的話了，你下面的人卻是聯合起來一起給你搗亂，你覺得這事情還能成功嗎在這種情況下，關鍵的人也會思量一下會不會因此而引火燒身，也會再衡量一下究竟還應不應該說這關鍵的話，所以說，身處在圈子，不單單是要巴結好上層的老闆，也得處理好下層的關係，得有一批追隨維護你的人，你得保證在你最關鍵的時刻既會有關鍵的人給你說關鍵的話，也得保證下面的人不會在這關鍵的時刻給你使絆子，只有這樣你才能順利的上位。”
“我知道你做不到，也不可能做到，但是你得強迫自己做到，因爲這是圈子的規則，圈子就像是競技場，既然置身其中，你就得遵循裏面的規律，不能你想做什麼就做什麼，不能你想怎麼樣就怎麼樣。”林雪梅知道，李文龍不可能一下子就能接受的了，得慢慢的給他講明白“在圈子中做老闆跟在黑色組織裏面當大哥沒有什麼兩樣，也得講究一個義氣，黑色組織裏面的大哥，如果不講義氣，是做不到大哥的，圈子中的老闆也一樣，如果不講義氣一樣做不了老闆，能夠坐上老闆一來是上面人的提攜，二來就是下面人的追捧，只有二者合一纔能有老闆的出現，而且這上面人的提攜跟下面人的追捧都是充分必要條件，這兩者缺一不可，少了誰，這個條件也沒有辦法成立，我這樣說你明白了麼”