李偉繼續說道：“那段時間裏，我都很少出去，晚上就喜歡看着寶寶玩兒，弄得好多酒友、煙友的都對我有意見。當我告訴他們我要給表妹看孩子的時候，把他們的大牙都笑掉了。他們說一個表妹的孩子你還至於喜歡成那樣。”李偉說着說着，自己也笑了。
關昊看了表哥一眼也跟着笑了，他可以想象的出，別人奚落他時的窘樣。
李偉繼續說道：“小關，我不是跟你表功。我可不怕他們笑話我。你可不知道，這個小人兒，那個時候是多麼的讓人疼愛。小臉粉嘟嘟的，剛出生時就知道衝我笑，兩隻黑亮亮的眼睛就盯着我看。護士還跟我擡槓，說他是無意識的，根本看不見東西。可是我試過，他分明就是有意識的看我，眼睛隨着我的身影移動，說明他能夠看得見我。呵呵，大姐也高興，她說忙點累點都願意，家裏有了生氣，豆豆也比平時也開朗了許多。所以要感謝的話，我還要感謝他們母子啊，感謝他們給我帶來了歡樂。他們走了，你不知道我們全家是一種什麼樣的狀況。豆豆不喫不喝，大姐想寶寶，整天對着照片抹眼淚。我哪，就又迴歸到酒友和煙友當中了。”說完，自己彎腰彈了彈菸灰，順勢擦了一下眼睛。
這兩個男人，是寶寶一生中最重要的兩個人，一個給了寶寶的生命，一個給了寶寶最初的父愛。看着畫面上還在襁褓中的寶寶，李偉的腦海裏，又重新播放着那段難忘的溫馨的記憶
就像李偉自己說的那樣，夏霽菡母子的到來，不光給他的家帶來許多溫馨和快樂，也帶來了熱鬧和生氣。尤其是寶寶剛從醫院接回來，這個平常安靜的家裏，一下子熱鬧非凡。先不說那一陣陣嬰兒響亮的啼哭聲，就看一進門院裏涼繩上飄揚的五彩繽紛的萬國旗，就給人一種家的感覺，使這個孤獨的男人，對家憑空就有了一種嚮往和依戀。要知道，這是自從妻子去世後，他從未有過的感覺。如今，這種溫暖似乎重新回到了他的家，回到他的生活中。
有的時候，李偉會對寶寶突然的啼哭大笑不止，他會奇怪的對大姐說：“大姐呀，你聽，他多會哭呀，節湊感還挺強呢，他可比豆豆小的時候愛哭多了。”
李偉說的對，豆豆小的時候很少哭鬧，即便哭也就是哭幾聲就停了，就是不去哄她也不會哭很長時間。可是寶寶就不同了，他會爲了某種目的先試着哭幾聲，如果這時沒有人理他，他感到自己受到了冷落，他的哭聲就立刻提高八度，聲音立馬大了起來，而且臉會憋的通紅，手動腳踢，進行更加激烈的抗議。此時，或者被抱起，或者嘴裏塞進柔軟的流着甘汁的，他才甘心，不然會一直哭鬧下去。
李偉這時就會笑着看着寶寶哭，爲這大姐經常數落他，說：你不會哄哄他，願意聽這聲音呀
李偉說：我又沒有奶水，我怎麼哄他
大姐說：那你就抱抱他，搖兩下。
李偉這時就會彎下腰，但是兩隻大手在寶寶身上摸索一會兒後就會放棄，額頭上還會冒汗，他就十分的委屈地說道：大姐，你抱他起來，然後再給我抱，我不敢動他。
大姐這時就會跑過來，埋怨道：我要是有時間還用你呀一邊去，添亂嘴上說着，還是會抱起寶寶，掂兩下後就給李偉放懷裏。
說來也怪，寶寶似乎天生就喜歡舅舅，一到他的懷裏就不哭了。儘管舅舅抱得他並不舒服，但是他就是喜歡舅舅的懷抱，從小就跟舅舅親。大姐經常揹着小夏對李偉說：寶寶肯定拿你當爸爸了，傻小子，你就認了寶寶吧。每當這時，李偉就嚴肅地說道：大姐，這話可不能讓小夏聽見。
其實李偉打心眼裏喜愛這對母子，他又何嘗不想和他們成爲真正的一家人。但是，他發現小夏手上的戒指從來都沒有摘過，而且好幾次還看見她在認真擦拭這枚戒指。這就說明她的心裏還有這個人，放不下這個人，她之所以離開這個人，肯定有她迫不得已
的原因。他相信時間會讓一切水落石出。所以，儘管他喜歡小夏，但也只是自己內心深處的心理活動，在小夏面前，他從未讓這種情愫表現出來過。他不能辜負了小夏對自己的信任，也不能乘人之危，更不能因此讓小夏離開這裏，那樣的話他們孤兒寡母的在外背井離鄉可就太危險了。所以，儘管大姐經常說這樣的話，他自有做人的準則。如果小夏有那個意思，她自然就會表露出來，如果她沒有這個心思，他李偉表露出來就尷尬了，以後就很難相處了。
今天就是小夏陪豆豆去參加福州電視臺舉辦的元宵晚會的彩排。福州特教中心有一個節目是奔騰，而豆豆是其中伴奏之一。按說這樣的活動有學校的老師跟着就行了，但是豆豆非要姐姐跟着。小夏頭走的時候喂足了寶寶，就拿了小攝像機，陪豆豆去參加演出了。
表哥順路把她們送到目的地後，自己就直奔集團公司，即便是剛剛過完春節，但是正月十五元宵節對於所有的商家來說，仍然是一個銷售旺季。儘管集團各個分公司從去年的中秋節開始，歷經國慶節、元旦、春節，還有眼下傳統的元宵節，一直到現在，連着市場終端的各個部門一直都在緊鑼密鼓緊張有序的忙碌着，儘管各個分公司實行經理層層負責制，但是作爲集團老總的他仍然不敢掉以輕心，由於現在是銷售旺季，每天半小時的早會改爲兩天一次。彙總情況，互相溝通，整合資源，都是他這個董事長應該做的事。今天他就是趕着要去開早會，不然他就可以留在家裏幫着大姐照看寶寶了。
當夏霽菡和豆豆在電視臺門前下車後，豆豆跟爸爸揮手再見，李偉舉起手，幸福的看了她們一眼後，就吩咐司機把車開走了。
李偉來到公司，快速召開了早會，聽取了各方面的彙報後，簡單的安排了一下工作，就散會了，他連辦公室都沒回，就要回家。助手蔡祖銘攔住了他，說道：“李總，您家裏有急事嗎如果沒有急事我和您說點事。”
李偉說：“你如果不急就明天再說，我家裏今天還真有點事。”說着，就樂呵呵的往外走。
這時，在蔡祖銘身後有人說道：“老總中邪了，最近總是往家跑。”
蔡祖銘不用回頭也知道是誰。她是集團工會主席杜琴，今年整四十歲。由於勤於護理，善於保養，看上去比實際年齡年輕許多。在集團也算是比較有資歷的人，是跟着老總最初打江山的元老。據說曾經跟老總有過一段曖昧的時光。可是不知爲什麼，最近幾年兩個人漸行漸遠。杜琴始終沒有當上董事長夫人，連一直念想的集團副總都沒當上，原先還是集團辦公室主任，由於總是和手下搞不好關係，把所有的女員工都視爲她的假想敵，辦公室一度被她弄的雞飛狗跳，許多職工莫名其妙的逃離辦公室。李偉覺察到後就曾經公開說過她“你哪兒都好，工作起來不惜力，肯幹，能喫苦，可就是不能容人，要知道咱們現在遠不是當初的小打小鬧了，咱們現在是集團公司，是茶行業的航母，走的是多元化的道路，作爲管理者思想跟不上就只有被淘汰。我也是一樣，一旦我的腳步跟不上形勢發展的需要了，照樣淘汰。”就這樣，杜琴被“淘汰”到了工會。
工商管理學院畢業的蔡祖銘很是欣賞李總超前的管理意識和手段。他的理念有別於其他家族企業管理者，這麼多年來，他在職工中牢固樹立了“企業是大家”的理念，企業的興衰與每個人都有直接的利益關係。他曾經無數次說過：我沒有能夠接班的子嗣，即便有，我也會把接力棒傳給最優秀、最合適的集團管理者，從任何角度來講，企業都是大家的。另外，根據崗位性質，管理者和職工都擁有企業的股份。所以，在這個企業裏，跳槽的現象很少。這種良好的健康的企業文化和管理手段一直延續到現在，也吸引了一大批應屆大學畢業生來就業。