那是亢州建市之前的事，縣文化局的局長，因爲和文化館的女演員有染，被這個女演員的丈夫知道後，捉姦在牀，無疑，他的局長被免職了。
據說在人大走完免職程序後，當他得到這一通知後，這個局長突然中風，倒地抽搐不止，被送到醫院。隨後趕來的家屬問清原因後，攔住了縣組織部的人，跟他們說：他怎麼也這樣了，你們就再給他寫一個官復原職的通知吧。在場的人誰都不敢寫。等人們走了以後，這位妻子自己寫了一個官復原職的通知，她想了想，既然這樣，不如任命他一個縣長，死馬當活馬醫，就臨時把局長改成了副縣長。哪知她將這個通知唸完後，這個局長一聽，乾笑幾聲後氣絕身亡。
後來，這個真實的事例，被人們演變成多個版本的政治笑話，至今還在亢州甚至其他地方的官場流行。
當時彭長宜半信半疑，追問他是否確有其事，盧輝點點頭，說：有誇張的成分，不過據醫生講，她妻子的確寫過這麼一個通知；第二件事就是紀委談話，說得還是文化局的事。紀委找你談話就意味着你被什麼人舉報了，或者說被什麼人盯上了。
在深圳考察的時候，崔慈就給彭長宜說了這樣一個笑話。
體育場是文體局的一個二層機構，每年都會有國家給撥的專項資金，地方財政也會撥專款用於體育場內的設施維修。後來管理體育場的負責人私吞了這部分資金，被財務人員舉報。這個財務人員不是別人，正是跟這個負責人有私情的主管會計。一般單位的一把手或多或少都和財會人員有些說不清的關係，無論是男是女。
這個女會計是不能忍受負責人又和別的年輕姑娘好上的事實，就一氣之下舉報了他，這個負責人很快落水。
主管體育場的當然是市文體局，局長剛剛上任三個多月，按說他不會和這件事有什麼過多的牽連，紀委找他也就是例行公事，進行程序上的問訊，結果這個人剛一邁進專案組的問詢室，高大壯碩的他居然雙腿發軟，還沒等專案組的人發話，他就尿了褲子，把來文體局之前在原單位的貪污事實都供了出來。當時樊文良知道後大罵了一句“丟人現眼”；
第三件事就是選拔後備幹部，那個時候不叫後備幹部，就第三梯隊。你的名字一旦進入組織部第三梯隊幹部名單中，也就意味着有了上遷的機會，所以每年幹部考覈中，爲了爭取進入第三梯隊，幹部們到處拉選票，說白了還是爲了那兩個字升遷。
所以說，這三件事擺在任意一個官員面前，誰都做不到“事不關己。”
不斷升遷，纔是官場中人最大的根本，是奮鬥和努力的根本，是光宗耀祖最大的表現所在。一旦步入官場，人們都會把做更大的官作爲事業的終極目標，因爲只有做更大的官，管的人和事情才能多，權力也就更大，也更能體現爲官的價值。
爲了這個終極目標，許多的人就演繹了官場許多的悲喜劇。一個文化局就出現了兩個讓人啼笑是非的故事，整個亢州、整個錦安甚至全國的官場，每天又該有多少這樣的故事上演
升官還有一個更大的好處就是能夠提高待遇，待遇上去了，政治的精神的物質的種種待遇也一應水漲船高，中國官員的待遇如果僅按政府的待遇恐怕未必有這麼大的吸引力，因爲這個年頭無論做點什麼生意，都會比當官賺的多。真正有吸引力的是職務背後那些有形無形、若明若暗的各種利益。這恐怕是最能誘惑人的關健所在。
但是，要想升官不“跑”是不行的，當一個地方的官場生態好時，一個人只要有才幹，幹得好，能爲百姓帶來實惠，就能得到升遷，沒有祕訣可言，但是當一個地方的官場生態不好或者不太好時，光幹好就不行了，就要尋找捷徑，這就需要“跑。”
“跑”的現象出現還不能完全說這個地方的官場生態不好，還有一個重要的原因就是官員過度競爭造成“跑”的現象出現。帽子就這麼多，等待加冕的人卻有無數，所以：“跑”就有機會勝出：“跑”就有機會得到位子。
人事安排向來是官場中最爲敏感
不難想象，目前亢州會有多少人在仰望星空了。
自從上次去賓館幫助王家棟整理幹部調整方案後，彭長宜一直認爲很快這個方案就能出爐，因爲緊接着他們就去了深圳。深圳，給亢州掌管人事的主官們提供了時間和空間上的方便，而且江帆還趕到深圳參與了人事問題的研究。所以，種種跡象都表明這個方案很快就會上會公佈。
但是，從深圳回來後，沒有聽到任何有關人事調整方面的信息，有些人甚至認爲不會動了。
隨着開發區的批准，許多人沉寂了心又復活了，人們又在奔走互相打探信息。這幾天，彭長宜的電話異常多了起來，按說他已經離開組織部了，有許多人不再找他打探信息，但是，仍然有人找他打探消息。這天，彭長宜就接到了姚斌的電話，姚斌上來就說：“長宜，聽說開了書記辦公室。”
人事調整方案拿到書記辦公會上討論，是必須的組織程序，屬於幹部人選醞釀的階段，參加人員有書記、市長、副書記、紀委書記，還有組織部長。別人是沒有資格參加這個會的。在這個會上，達成共識後，在進入下一個程序，也就是常委會研究最後形成決定。
常委會是幹部調整中最重要也是最正式的程序，常委會討論通過了才具有合法的效力，才能最後通過人大常委會審查通過，最終塵埃落定。還有一個原則就是上了常委會只能減人，不能臨時動議增加人，這是組織原則。所以，人事安排方案在上常委會之前必須要多方協調好，如果上了常委會大家再爭來爭去的，那就說明這個市委書記掌控權力的能力有問題，工作做的不夠，
彭長宜也聽說了，他還聽說書記辦公會沒有任何異議就順利通過了組織部提交的方案，當然是經過樊文良點頭認可的方案。
一般情況下，書記辦公會的聲音都很單純，大凡樊書記點頭的事沒有通不過的。這次有樊文良、江帆、狄貴和、崔慈和組織部長王家棟參加的書記辦公會，對於這個方案涉及到的人和事，幾乎沒有異議，只是到了蘇乾這個問題上，狄貴和說了一句，這個是不是要徵求一下張市長的意見
江帆沒有說話，王家棟也沒有說話，樊文良更是沒有說話，到是崔慈說道：“江市長在這裏用徵求他的意見嗎”
狄貴和苦笑了一下，欲言又止。
書記辦公會上的這個方案，和彭長宜見到的那個方案有所不同。原來政府辦不動，這次書記辦公會上政府辦就有了人事變化。主任蘇乾調到政協辦公室任主任。曹南接替蘇乾的職位，新增加了一位副主任名叫龔衛先。
狄貴和特別提出要徵求一下張懷的意見，不能不說有他的考慮。誰都知道狄貴和是個好好先生，他突然提出這麼個不和套數的意見，絕不是糊塗的表現。
書記辦公會是上午開的，中午就有人四處打聽消息，立刻，亢州尋呼臺和各個單位的電話就悄悄的忙碌了起來。不過，像這麼小範圍的會議，一般情況下不會有消息泄露出來的。這也是書記辦公會後緊接着就會開常委會的主要原因，爲的就是防止消息泄露避免夜長夢多。
彭長宜接到姚斌的電話是在中午頭下班的時候。彭長宜笑着說道：“師兄的心還放不下嗎”
姚斌說道：“唉，哪放的下呀除非紅頭文件下來了就放下了。你忘了常委會都定好的人選到最後不是也變了嗎”
“呵呵，是啊，這樣的機率太小了，不過我覺得師兄變化的可能性應該很小，您放寬心吧。”彭長宜開導着姚斌。他清楚自從上次他借用“建築師”和“初女”這兩個比喻，給姚斌暗示了對他的安排後，姚斌也做了一些詩外的功夫，他應該沒有爭議，無論是大喜來臨還是大難當頭，人們的心理都是一樣的惴惴不安。
剛放下姚斌的電話，馬登科的電話就打進來了，他說：“彭大書記，幹嘛呢”