其實一般而言，一款新品的研發進度和時間都是以年份爲基本單位，月份爲最小單位的，日期基本上是屬於不予以考慮的範疇。紅石榴系列從開始研發到現在也不過是近三個月而已，不過趙玲玲的催促進度的事情可不是進行僅僅一次了呢。之所以會如此的着急和迫不及待，完全是爲了自己的首發作品系列之中增添光彩和錦上添花的，當然最爲重要的是作爲新品的壓軸大戲推出那是信心十足的，儘管在市場上已經有一些類似的新品出場上市步入消費者買家的視線和口袋之中了，但是她卻全然不在乎。
不僅僅是紅石榴系列，包括尚未開展的葡萄籽精華系列也是如此，倩碧已經放出了即將推出上市的日期，儘管有這麼多不利的因素趙玲玲仍然是毫不退縮的，她自己一直堅持着一個信念，壓軸的總是在後面出場的，難道說名字和主要成分相同的話，自己就沒有繼續研發的必要了嗎我是絕對不會承認這一點的。
同時對於這一點表示支持的還有其他三家聯盟的ceo也是如此。在歐洲的市場之中百年以來不會在新品的種類和原料的研發之中不重複幾乎是不可能的。單單是一個所覆蓋的新品原料和配方系列就足以包括其他所有品牌的了，難道說就是因爲它的存在其他的品牌就不進行新品的研發了嗎這簡直和笑話一般，儘管一點都不好笑。
把喬伊娜打發到邁阿密大學監督詢問紅石榴系列的進度以及對於新品系列的推廣推薦之後四個人的工作就開始步入了正式的軌道，發佈會的前期準備，加盟商的通知和來往的洽談商品的推薦和營銷以及對於員工的全面培訓和各款商品的領悟介紹和熟知，儘管幾百人的員工都是來自各個品牌，但是對於三個系列的商品的特性種類分類商品的詳情等除了自己的品牌之外基本上都是相對於陌生之中的，這也是趙玲玲所作爲討厭和頭疼的原因之一了，學好的不行嗎，既然是聯盟合作的項目偏要一個個的彰顯自我的品牌特色和風情，倒也是沒什麼錯誤的了，只不過在溝通協調上會有所麻煩這是無可避免的
。
在吐糟其他三家的同時趙玲玲卻對於自己的新品系列抱着很大的期待，完全的兩面派作風呢。
也因爲各個品牌之間的互相不兼容不支持的症狀導致四個ceo都很無奈，不得不將所有的員工們都組織到了一起對於各款商品如同手把手一般的進行協調學習瞭解和掌握，終於在一週之內讓他們全都得到了深化的瞭解和掌握。
當然這
裏面也包括價格在內。
蘇伊水和蘇依柔，包括張華玉和曲鷗在內也加入到了這個學習班之中。說實話，對於三個系列有那些商品和種類是那些組成的，她們也是一臉茫然的模樣，直到這個時候腦中的迷惑才逐漸的消退掉。
不知道是諷刺還是真正的佩服，在培訓的這幾天之中蘇伊柔一直喜歡重複着這幾句話。
不過似乎正面的感覺較多一些，因爲除了除了這些商品之外各個品牌還有自己的新品研發和上市的項目不說，在這段時間裏面也處於百花齊放絲毫沒有受到影響的狀態，而且還因爲雪萊女郎的原因讓自己的錢包充盈了一些，而且儘管有一些因爲九折問題的陰影，幾個boss的臉上卻仍然是笑的很開心，這種樂天派的態度也左右了蘇依柔的思維，所以在她的華玉之中應該更多的是正面的想法。
培訓進行的同時已經約定好了時間和計劃的發佈會也受到了推遲的影響，一方面來說是員工們沒有做好準備四個boss在商議之後決定暫時緩一下，而另一方面則是最近的細水長流的加盟商不斷的趕到邁阿密的酒店和她們進行協商交談採購之中已經讓商品消化了一些的庫存，而這些採購商也是通過官網和各地的媒體的報道知道這個消息的，與其自己進行發佈會來進行推薦和推廣，不如藉助她們的傳遞和報道的效果似乎要更好一點呢，況且誰都不着急，沒有必要把時間卡的那麼死。同時人的精力是有限的，只能用在一個地方，現在全部心思都在培訓和了解各款商品上面呢，包括各自的企業文化也如同大雜燴一般的進行講解了一些，那麼發佈會的事情就稍微等一等吧。
有四個人的坐鎮，情況迅速的往好的方向發展着，在一週的七天之中，雖然發佈會暫時沒有進行，但是布萊爾的迴歸，到了邁阿密之後就進行第一時間的報道，從華盛頓時報和洛杉磯時報以及時代雜誌等各地的媒體記者紛紛來到這裏進行採訪和報道也讓這個本來有些單調的培訓活動變得異常有趣，這些媒體人也受邀參與了一些的培訓課程，在其中能夠更加深入的瞭解到雪萊女郎的情況和商品的計劃和上市銷售的佳績，正所謂是白玉微瑕，尾貨雖然有一些不過就是這種狀態罷了，而且也是有局部的經驗不足的原因等等的云云，即使是聖人都會犯錯的，何況她們雖然是各個品牌的ceo也不過是帶着光環的普通人罷了，普通人是沒有辦法和聖人比擬的。
隨着各自的報道爭相出爐，一直吵吵嚷嚷卻沒有拿出實際成績僅僅是小打小鬧甚至已經讓很多人都有些遺忘的雪萊女郎系列又重新出現在美國人的視線之中了，而這次就要拿出真的水平和成績來應對了。。看更多 威信公號：hhxs665