我於是不再看他，繼續注意聽他的主人講話。
而他，似乎一直在注視着我的方向，不知他心裏在想什麼。
市委書記在回顧創城的艱辛過程：“成績來之不易，奮鬥充滿艱辛。我們不會忘記，在創城奮鬥歷程中，指揮部層層落實責任，各級黨委、政fu精心組織，全力實施，以強有力的領導推動各項創建工作順利開展；市、區幾大班子思想統一，認識到位，作風務實，深入一線指揮調度，保證了創建工作有力推進；全市各級各部門團結協作，互相配合，狠抓落實，做了大量紮實細緻工作
“我們不會忘記，廣大基層幹部職工不怕艱辛、勇於奉獻，走街穿巷、發動羣衆，全力奮戰在創建工作第一線，爲各項工作順利開展付出了大量心血和汗水；廣大公安幹警和城管、工商、衛生、環保等執法人員以及廣大志願者，牢記使命、忠於職守，忘我工作，爲維護城市公共秩序作出了積極努力；各級新聞媒體、廣大新聞工作者不辭辛勞，及時報道創建活動，爲創建工作營造了良好輿論環境
“各級幹部在創城中得到了鍛鍊，提升了素質，轉變了作風，獲得了人民羣衆的擁護和認可。全市廣大羣衆以熱愛家鄉、建設家園的巨大熱情，大力支持、衷心擁護，積極投入、廣泛參與，識大體、顧大局，認真遵守文明守則，積極爭做文明市民，從身邊事做起，從點滴事做起，以實際行動爲創城添磚加瓦，形成了文明城市共建共享的生動局面。”
聽市委書記如此說，我不由想起了我在哈爾濱發生的騷事，媽的，創城差點把我的飯碗創掉，着實不容易，着實很艱辛啊。
市委書記接着話鋒一轉，脫離講話稿說：“在這裏，我特別想提出對星海傳媒集團進行表揚，他們這次費了巨大人力物力和精力在市區安置了大量十分精緻的高檔報亭，這批報亭爲我們的創城工作增色不少，貢獻很大，創城打分中，唯一獲得滿分的一項就是來自於他們的艱辛努力，這是十分難得的，十分不容易的事情對他們付出的艱辛勞動，我要着重提出表揚，他們理應受到表揚，他們理應成爲市直各單位學習的榜樣。”
市委書記特意提到了星海傳媒集團，進行了單獨表揚，我想此刻不知坐在會場何處的孫東凱心裏一定樂開了。
然後市委書記大手一揮，接着說：“這次受表彰的先進集體，是市直各單位學習的榜樣，星海傳媒集團，又是各受表彰單位學習的榜樣同樣，這次受到表彰的先進個人，是大家學習的榜樣，而這先進裏的十佳，更是大家要學習的重點對象在十佳先進裏，我特別要提出表揚一個人，這個人，就是剛纔做典型發言的易克同志”
市委書記剛表揚完集團，接着又點名表揚我了。
市委書記繼續說：“易克同志是星海傳媒集團發行公司的總經理，這次報亭的事情，是他具體操辦的，剛纔他的精彩發言大家也都聽到了，但大家可能還不瞭解這位同志的其他事蹟，我在這裏給大家簡單介紹下
“這位同志去年還是一名臨時工，但就在做臨時工期間，爲星海傳媒集團的發行工作做出了突出貢獻，被列爲市裏的特殊人才，同時這名同志還十分好學，在去年市裏組織的市直單位招考中，以總分第一的成績被錄取爲星海傳媒集團正式人員，同時破格爲提拔。當時的面試，我恰好在場，我還親自提問了他幾個問題，結果回答地十分完美
“現在我們市直單位有不少同志，有的甚至還是部門的負責人，爲了升官，爲了上級別，整天尋思的不是如何幹好本職工作，而是到處拉關係走後門，挖空心思往上鑽營。對這樣的幹部，我在這裏提出警告：老老實實做人，老老實實做事是本分，踏踏實實工作，踏踏實實處事是本色，像易克同志這樣做出了成績，組織上是看在眼裏的，是不會視而不見的，整天碌碌無爲混日子，一門心思想着升官發財，這樣的幹部，永遠都別想得到重用，得到提拔”
市委書記的聲音很洪亮，會場裏很靜。
市委書記停頓了一下，端起水杯喝了口水，然後繼續說：“剛纔我說了，我們重用幹部的標準是唯纔是用，唯業績唯表現是用，看的是你的能力，看的是你的業績，看的是你的表現，看的是你的做人做事，我希望我們的幹部中涌現出更多像易克同志這樣德才兼備不慕名利兢兢業業的老黃牛
“最近市裏正在考察處級幹部，準備提拔一批調整一批，現在還處在考察階段，部分單位還沒有考察結束，但是，在這期間，就有這樣一批人，平時不好好工作，不好好和同事搞好關係，一聽到要調整提拔幹部就忙了，到處上躥下跳，到處找人，遞條子、打電話、打招呼、請客送禮
“有的甚至託省裏的領導同志給我打招呼，有的甚至找到我家人送禮，還有的自知提拔無望，但羨慕妒忌恨的心理嚴重，對有可能得到提拔重用的同志採取見不得人的手段進行打擊報復，還有的在單位內部拉幫結派搞串聯
“對於這些小動作，組織紀律監察部門，只要發現，就要做出嚴肅處理，發現一個處理一個，絕不姑息對這樣的人，絕不提拔重用，不管他有多的關係多硬的後臺。”
市委書記的口氣有些嚴厲，鏗鏘有力。
聽着他的這番話，我不由覺得他的形象很高大，這話說的多好啊，這纔是我黨領導幹部的正面形象。
我不由有些仰視市委書記了。
市委書記接着又說：“對這次獲得先進的單位和個人，僅僅進行這一次表彰是不夠的，單位要發獎金，單位負責人要列入政績考覈，作爲一項重要條目列進去
“對於先進個人，各所屬的單位內部要進行再次表彰和獎勵，要適時進行提拔重用，特別是這次受到表彰的十佳個人，我在這裏建議組織部門的同志給予重點關注，要把獎勵落到實處，該重用的要重用，該提拔的要提拔，該列入後備人才庫的要列入，該破格的要破格。
“我們用人，向來是不拘一格用人才，要打破陳舊的條條框框，要破除死板的用人機制，要大膽使用年輕人，要大膽提拔重用年輕的幹部我希望我們市直單位科級幹部中涌現出更多易克式的好同志。”