筆趣閣 > 克隆人之崛起 >第三十章 十二長老會
    從地球上出現第一階段的人類文明開始,人類就全其所力,根據阿奴納奇墜落者的寶貴經驗,初創了屬於人類的第一個十二長老會。比較類似當今社會的委員會制度。

    長老會制度雖然古老,卻十分先進,是多支高級文明的智慧結晶。這不僅僅是阿奴納奇人的獨創,其起源更加古老,這要追溯至10億年前阿奴納奇人與另外一個更加古老的高度發達文明,尼比魯文明nibiru之間的終極之戰,土星光環戰役之前幹萬年。

    土星光環戰役在阿奴納奇人的歷史上,是最爲輝煌,最具有歷史意義的標誌性事件。此戰之後,以太陽系爲中心計算,半徑100萬光年區域內從此無戰事,隨着尼比魯文明的凋零以及阿奴納奇文明的進步,阿奴納奇人得以建立自己獨立的星際帝國,進而步入了快速而獨立發展的黃金時代。

    雖然100萬光年半徑覆蓋的區域對於當時的高等級文明而言,已經是極致了,但是與我們人類目前可認知的宇宙,直徑100億光年距離的空間相比,簡直連滄海一粟都算不上。未知的世界對於我們而言,可想而知宇宙是何其浩瀚無垠,人類等生物又是何等渺小。

    尼比魯文明nibiru以自己的智慧最先創造了長老會制度,在歷史的漫漫長河中,阿奴納奇人對其進行了完善和優化,建立了自己的架構。

    進入人類文明階段後,通過阿奴納奇人墜落者的協助,人類借鑑了這些經驗,同時運用人類的智慧將長老會劃分爲智系、衛系、健系、魂系、謀系、工系,同時融入三位阿奴納奇墜落者作爲顧問級的長老會成員,形成了如今的12長老會。

    而其具體的功能與職責,可以簡明扼要的闡述如下:

    博系,關於智慧生命體原始創造力的產生以及發展規律的研究和探索。如印度創造之神梵天,主管創造性和開拓性的科學技術。將在科學研究、未知探索、創造發明等各學科領域進行延展性細分。所有的理論性初步成果將在其它系統內深入。

    衛系,毀滅以及防衛的力量系統。如印度毀滅之神溼婆,主管攻擊性和防衛性的武器和工具的研究和能力。power系列生化機器人技術屬於這個龐大體系中的一個分支。

    健系,重生與維持領域。如印度維護之神毗溼奴。主管機體修復和健康,維持機體延續性。類似我們的醫生功能。基因工程技術屬於這個龐大體系中的一個分支。

    魂系,哲學與道德領域。主管精神修復和健康,以及靈魂感應,思想控制等。

    謀系:基於非直接武裝鬥爭基礎的交易、談判、佈局等,以謀略和戰術、戰略爲其根本。

    工系:一切人工建築工程領域。集中於建築工程、材料開發,星際運輸工具等。

    由於長老會擁有決定人類命運的,至高無上的權力。爲了最大限度地動用全人類智慧,儘可能地降低人爲失誤的機率,將人類智慧的成果發揮到極致,所以長老會成員一旦選定,除非發生不可控的事件,基本上都是以克隆的方式延續。

    對於知識和優良突變的更新則參考了阿奴納奇人的理論,就是以克隆技術爲基礎,不斷將每一代優秀的突變基因融入原dna主幹。當然,每一項突變基因的融入,除去與自身相關的那位長老,其餘的11位長老成員必須大多數通過才能執行。

    爲此,人類文明的這些偉大的奠基者們確定了幾條鐵的原則:

    第一原則:各系長老會成員選拔原則。

    選拔原則極爲苛刻。一般情況下,都是由即將退休的長老向委員會提出取代自己的預備人選,而且至少三人。再經由其它11位長老會成員全票通過後,唯一人選才能實現新老更替。

    如果當事人因各種原因不能履行申請職責比如意外身亡,其替代人選也可以由其它長老提議並通過11位長老的表決。在多數同意的情況下即6票同意,允許只有1位候選人,但最後結果仍然要11票全部通過。

    並且在任何一位長老缺席的情況下,也不能通過任何重大的決議。

    通過成千上萬年的摸索,人類已經發現了一個非常重要的規律:那就是,對於人類而言,個體的演變結果與其攜帶的優秀基因多寡沒有線性和必然的關係。因爲人類情緒的複雜性和不穩定性,以及個體自身的修煉努力,在重大事件的決策鏈中,已經多次出現超越科學和理智範疇的情況,從而給決策帶來不確定的結果。這在其它兩個文明中,並不會發生。

    所以,基於人類的這種特殊性,出於同樣的道理,制定了第二原則:亞當的篩選和甄別不僅僅在基因,更在於精神突破。

    在前幾代文明中,人類精英們對於人類領袖亞當的甄別和篩選就最爲慎重。長老會寧願加長亞當個體的修煉週期,也不能冒險地貿然行事,因爲這關乎整個人類的命運。

    也正是基於這個原因,有很多代的亞當並無任何建樹,一生默默淹沒在人海之中。

    亞當們能夠通過層層選拔,走向那個唯一的人類巔峯狀態的,鳳毛麟角。而這其中最爲傑出的代表,就有亞當第84代大帝。

    出於安全考慮,每一代的亞當又都有三個克隆人。除在膚色和眼睛的顏色上進行了刻意區別外,其它遺傳特徵完全一致。

    終極目的,就是一要增加個體存活機率。第二就是要在精神突破領域進行甄別和篩選。如果三人中仍然沒有合適人選,就在本代亞當中提取當代的優秀基因突變,然後等待本代亞當自然死亡後進行下一代的啓動和重生。前代的記憶,原則上作爲參考,不融合進當代亞當,主要是爲了避免主觀行爲受到干擾引起個體的主觀意識混亂。

    人類文明發展至今,人類唯一對個體能力仍然無法做到根本性科學控制的就是情感,目前的手段和制度只能對個體進行有限制的引導,引發個體自身的高素質覺悟,調動和修煉好自身的情感駕馭能力。這是長老會制度的核心,也是區別於其它兩個高級文明最本質的地方。

    參加今天會議的,是智系、魂系、謀系各位尊者,衛系尊者因爲身體健康原因未能出席。亞當是召集人和主持者。

    不知道是什麼原因,亞當感覺自己最近的心情越來越煩躁。連續400多年高強度的工作後,他內心深處開始覺得有些力不從心。每個人都有祕密,這樣的祕密他自己從未向任何人透露過,屬於那種可以帶進墳墓的祕密之一。

    也許連他也不知道的是,這些矛盾的情緒,卻必定是他人生之路中的點滴修煉和考驗。而這些修煉和考驗實際上無處不在,不是不允許你犯錯誤,而本質上是對於人在這些挫折中的成長和成熟表現的歷練。


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