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    第16章 不平等條約

    經理恨鐵不成鋼的給了男人一巴掌,“你給我老實招聘,其他的用不着你來操心。”

    其實他也很想知道,因爲斯特向來招聘都是極其嚴格的,可是居然破天荒頭一次見這樣就聘用了。

    安子諾一路緊張,終於在走錯第三回之後順利的找到了人事部,擡手敲了敲門,“請進。”

    “你好,我是今天剛剛來應聘的設計師,我叫安子諾,招聘部經理讓我過來報道。”安子諾面帶微笑看着坐在椅子上的女人。

    “你把這份表格填了,然後這個合約簽了,你就是斯特正式員工了。”女人說着遞過來兩份文件。

    安子諾也沒有猶豫直接伸手接了過來,點了點頭,“好的,謝謝!”

    第一份表格無非就是填寫姓名,家庭住址,簡單的說,就是一份十分詳細的自我介紹,所以安子諾很快就填寫好了。

    當她看到第二份的時候,明顯的愣住了,上邊居然明確的規定,她不能有男朋友,不能跟其他男同事說話超過五句以上,這都是什麼鬼?

    越往下看,安子諾越覺得她是不是來了一個假的斯特公司?

    擡眼掃了一眼放在桌上的名牌,上邊真真切切的謝謝斯特人事部經理寧雪。

    最終安子諾還是忍不住,擡眼看向了寧雪,“請問這個合約是不是給錯了?”

    一般的合約不都是一些違約賠償之類打嗎?怎麼會是一些不平等條約呢?

    寧雪只是淡淡的看了安子諾一眼,隨即道,“這個你只需要簽了就可以,你放心,我們斯特絕對不會做出有損你利益的事情,再說你應聘的是設計師,當然我們隊設計師都是有規定的,可以這樣說,在斯特的設計師都會簽署這份合約。”寧雪說的一本正經,根本就看不出來她剛纔完全是睜眼說瞎話。

    儘管安子諾心裏還是有些疑問,但是聽到寧雪這樣說,覺得也許這就斯特的特別之處吧,收回眼神,繼續看着手裏的合同。

    上邊明確的標註了,沒有總裁的允許她不能擅自辭職,如果非要離職,那就必須要做滿十年以上,而且還不能以任何藉口提前離職。

    這個安子諾倒也沒有意見,可是接下來的要求差點沒讓安子諾吐血:每天都要去總裁辦公室報道一次,見到總裁要面帶微笑,直視總裁的眼睛,間接的說,作爲斯特的設計師,還要肩負總裁的貼身祕書。

    “咳咳……”看到這裏安子諾被自己的口水嗆的咳了幾聲,“經理,你確定這個合約是對的?”設計師什麼時候還擔任貼身祕書了?

    “有問題嗎?”其實剛纔寧雪看合同的時候,驚的眼珠子都要掉出來了,這樣的合約她還是有史以來頭一次見到。

    “沒……沒問題。”轉念一想,如果她今天因爲合約而錯過斯特這個大公司的招聘,那麼她就真的是無路可走了。

    之前雖然想過可以離開這裏,但是真的讓她離開,她還是捨不得的,畢竟這裏是生她養她的地方。


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