筆趣閣 > 妙手神農 >第四千三百五十二章 獲得認可
    吳敢的原因講出來,這四個人才是真的愣住了。

    他們還真的沒有想到這麼多,只是都想要這個位置,只是有人覺得自己表現的好,所以獲得的機率大一些,有人覺得自己表現一般,所以獲得的機率小一些而已。

    可是他們都是站在自己的角度思考問題,從來沒有想過,他們要是總經理,這件事要怎麼思考!

    可是吳敢講出來以後,他們頓時覺得太有道理了!

    他們這裏支持競爭,但是要公平競爭,大家都知道,獲得了這個位置,暫時看起來只是幹一個月,但是對於以後競爭這個職位的幫助會非常的大!

    因爲暫時獲得這個位置的話,說明本來自己就是被看好的人了,對其他人的打擊就很大了,然後就是以後這個位置,基本上也是內定給了幹過這個位置的人,那其他三個人,真的會覺得自己晉升無望了!

    所以這樣真的很不利與他們的公平競爭!

    所以空降一個人過來,還真的是一個好辦法,大家對這個位置繼續期待,繼續可以努力和進步!

    而且他們一直都有一個擔憂,就是自己獲得了這個位置還好,要不是自己的話,那另外一個本來和自己一個等級的人,忽然成了自己的領導了,必然會很難受彆扭!

    現在吳敢這樣說以後,他們都感覺輕鬆無比,這樣也不用擔憂了,大家又回到了原點上了,大家還是一個等級的人!

    而吳敢遲早要走,休假的部門經理回來以後,遲早被派去分店當店長,這段時間,本來準備很足的人,可以再準備的更充分一些,準備不足的人,就可以抓緊時間準備了!

    四個人的表情都緩和了,哪怕是那個看起來城府最深,而且顯然也怨念很大的傢伙,表情都好了很多!

    當然了他們也都誤以爲吳敢的這段話,必然是被谷輝任命的時候,谷輝告訴了吳敢,否則這樣一個年輕人,怎麼可能有這樣的大局觀呢!

    可是吳敢還真的是自己猜測出來的,谷輝從未說過這些事情,谷輝是給他一個鍛鍊的機會,自然是說的越少越好,因爲谷輝說的越少,吳敢需要思考的就越多,對於吳敢來說鍛鍊的效果就越好!

    “而且,我還要告訴幾位一個消息,這個消息是我的猜測,但是也有一些依據,只是不明確,就不講出來了!”

    “我這個猜測就是,這次總經理能夠想到這件事,說明其實在他的心底裏,你們四位其實差不多,沒有誰非常的優秀,也沒有誰非常的拉胯!”

    “所以他不好做決定,所以纔想到了這件事,否則要是誰真的優秀的超越了其他三個人很多,那其實也不必如此了,那三個人也早就知道自己沒希望了,早就失去了競爭的動力了,就沒必要來這麼一出了!”

    “所以各位還在一個起跑線上,接下來就是看各位如何表現自己了,結果沒有出現之前,你們其實都有可能,誰也不要放棄!”

    “而我這個過客,只是借寶地來鍛鍊一下,各位也沒必要刻意針對,你們都是老前輩,所以我是誠心的想要學點東西,絕對不會擺出來什麼領導的架子出來,有什麼事情,大家都商量着來,能給總經理交代我就阿彌陀佛了!”

    吳敢又繼續說道,這一次他故意選擇了一個戰略,那就是安心戰略,這些人水平自然有差異,但是在他的美化之下,那就是差異不是很大,給每個人希望,他們纔會努力的工作和表現!

    他們努力一點,那麼吳敢就不怕他們搞出來什麼大的問題,吳敢就輕鬆的多了!

    要是有人擺爛,那纔是真的麻煩,到時候問題百出,他自己不怕被懲罰,吳敢卻覺得會影響自己最後谷輝給自己的考覈和打分!

    所以這一點說出來絕對會有很好的效果,至少之前覺得自己沒希望的努力起來,覺得自己本來有希望的自然也不敢懈怠。

    他們只要努力起來,那自己這個部門經理就很簡單了,畢竟他們不闖禍,自己就沒啥事可以幹了啊!

    最後他再次謙虛的告訴所有人,自己只是來學習來了,以一個很低的姿態告訴大家,努力的消除他們的敵意,讓他們不要故意給自己找麻煩。

    果然這樣說完,四個人一個個都打起來了精神,一副很有幹勁的樣子。

    而且他們看吳敢的眼神,再也沒有多少敵意了,反而帶着一絲笑意,估計是覺得吳敢這個年輕人很懂事,懂得尊敬長輩,懂得謙虛,讓他們感覺很舒服。

    從一開始衆人都有怨氣,甚至心裏想着如何給吳敢找一些不痛快,到現在他們覺得吳敢看起來還挺順眼,這個年輕人如此的懂事有禮貌,又懂得尊敬長輩,要是吳敢真的需要,他們教一教吳敢也不是不行,反正大家之間也沒有什麼競爭關係。

    “各位前輩,我現在自我介紹一下,我叫吳敢,吳國的吳,敢作敢當的敢!”

    “希望以後各位前輩多多指教,多多教育!”

    吳敢最後十分認真的站起來,自我介紹了一下,然後鞠躬說道。

    ;“唉!小吳你這就客氣了!”

    “對對對,不必這樣!”

    “以後都是一家人了,這麼客氣就見外了!”

    “就是就是,要是不嫌棄,就喊我們一聲老哥,以後都是一家人!”

    四個人急忙說道,吳敢禮節做的到位,他們也不會含糊,畢竟能夠混到這個位置,他們也有點城府和修養,哪怕是心底裏不是如此的和善,表面上至少可以做的大家都很有面子。

    經過了這愉快的交流以後,這場上任會議就算是結束了,吳敢和四人約好,將每天一個廚房,前去參觀學習!

    吳敢從始至終說的都是自己是去學習,絕對不提指導和監督這些詞語。

    第一站他去的是內部的員工食堂,吳敢的說法是,自己人最重要了,所以自己要先去看看,如何保證自己人喫的好!

    內部廚房也不小,畢竟整個酒店各種工作人員也上百人了,上下班時間都各不相同,所以就餐時間不同。

    雖然是給自己人喫,來到廚房以後,他發現管理也十分的嚴格,第一關就是衛生,廚房的地上和各種縫隙都十分的乾淨,所有的工作人員,上班的時候,統一帶着定製的帽子,進入廚房全部帶着手套,服裝也是乾淨的宛如新的一般。

    吳敢在裏面看了一圈,真的是方方面面暫時自己找不到一點毛病,雖然他也在廚房幹過,可是那種普通的餐館,後廚的衛生簡直不敢描述,廚師上廁所不洗手,綠色蔬菜做菜前不洗,掉在地上的菜撿起來繼續使用,不新鮮的食材也不丟棄等等。


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