對於千人規模的小家族而言，通常會採取“自然集權”式管理。所謂集權，就是說家族內的權力掌握在一個人手中，也就是家主或族長，而且這種權力是終身的，可以由長子長女繼承。所謂自然，是指家主通常是輩分最高年齡最大的人，並不需要選舉或外聘。
小家族之所以採取“自然集權”式管理，是因爲其成員或近或遠都有血緣關係，是較爲純粹的“本姓主脈”，而且人與人之間的關係較爲深厚。如此一來，家主自然會爲家族傾盡心力，而且其奮鬥目標和族人利益高度一致。即使家主偶爾犯錯，基本也都是無心之過，很容易獲得族人的原諒，罕有流血衝突發生。
對於萬人規模的中型家族而言，通常會採用“有限集權”式管理，也就是家族的權力雖然集中在家主手中，但這種權力不是終身的，也不能繼承，而是每隔一段時間就會進行選舉，由威望最高的人擔任。選舉通常由投票產生，有些由長老們投票，有些由全體族人投票，有些是記名投票，有些是不記名，當然，也有混合式。
烏衛梵家就是這種管理方式。
中型家族之所以採用“有限集權”，主要是因爲族內人員已經不再是純粹的“本姓主脈”，而是會有多個“本姓支脈”，比如八竿子打不着的遠房親戚、族譜上六代沒聯繫的族人、分家後又投奔回來的成員。除了“本姓支脈”還有“外姓支脈”，也就是朋友、合夥人、請來的幫手等等。家主和他們的關係已經不再是鐵板一塊，利益也難以完全統一。如果採用自然集權，家主會更多照顧自己族脈，傾斜各種資源，而各支脈也不會完全信任家主，一旦家主決策失誤，他們不介意採取暴力極端
對於十萬人規模的大型家族而言，通常會採用“權力制衡”式管理。所謂權力制衡，是指權力不再集中於個人手中，而是分散於幾個權力機構，而且互相可以制約。通常來說，家主、長老會、執劍人就是這樣的權力機構。
長老是選舉產生的，通常是區域內威望最高的人，代表某一族脈、某一社區、某一利益團體。但單獨一個長老無法行使自己的權力，必須由衆多長老組成長老會，並按比例表決議案才能生效，這些議案包括對內家規、對外經濟、開戰命令等等。長老會的權力主要有四部分：審議和表決各項議案；選舉和彈劾家主；審覈和彈劾家主的管理團隊；彈劾執劍人。
家主是最高管理者，他的權力也有四部分：按家規家法管理家族，任命自己的管理團隊；如果執劍人空缺，可以任命新的執劍人；否決長老會的議案；駁回執劍人的審判決定。
執劍人有兩部分權力：審判那些違反家規的人，包括家族管理團隊和長老；在長老會彈劾家主後主持審判。爲了保證審判的公正和有效，執劍人通常是終身制，而且人數爲奇數。