第二個進入的是肯迪尤，他坐在王洛面前，有些慌張的這樣說着，然後發起了交易請求。
王洛接受了，把對應數額的無限幣遞給他，然後略打量了他一下。幾秒鐘之後，肯迪尤再次開口了。“對了，還有我之前的屬下，我知道他們有多少錢，爲了表達我們的誠意，我可以讓他們把通用點也都換成無限幣。加起來應該有一百萬左右，真的，這是全部了....”
這....這麼說他和蘭克一樣，參與了某些行爲？還是說，他知道了漢弗拉從戰車借款的事情？
“團隊感謝你的貢獻。”於是王洛說道。“今後，也期待你的優秀髮揮。”
“當然，我一定會做到的！”
聽到王洛的答覆，肯迪尤的臉露出了笑容。隨後，他開始漫無邊際的吹噓起來。
其內容，大都是他之前在某某場景裏的精彩發揮。他在戰鬥之前獻出的卓越計謀；他在擊敗某股敵人後準確的找到了敵人藏起來的財產，讓團隊大發一筆；他在對抗很焦灼的時刻作爲使節深入敵營，和敵人進行了親切而友好的交談，從而達成了協議，爲雙方都得到了最好的結果...這一類的事情。
“以後，團隊如果有這一類的工作，我一定能以最好的態度完成，爲我們爭取到最有利的結果。”
最後，他給出了這樣的說法。而王洛，也友善的表示認可和接受，然後讓他離開了。
這種人，也有他的用處。
第三個進來的是特爾特杜。而這位新任的總隊長一走進辦公室裏，便滔滔不絕的說起了他對團隊戰鬥裏方面的擔憂，以及接下來該做的工作。
目前，團隊只是人多。但很多人都不知道隊友的技能，甚至都不認識同伴。所以，首先要做的是讓各組人一起訓練，互相熟悉。這樣，之後在戰鬥才能做出更好的配合。
也是說，錢的問題。
然後，特爾特杜又提到，如果團隊如果打算給大家配備統一的武器和防具，那麼最好是級專業以的製品。這樣，才能在面對其他團隊的時候獲得更好的戰鬥效率。
也是說，還是錢的問題。
並且，最好在各人擅長的武器也提供一定的支持。在保證紀律性、默契性的基礎，讓成員們在落單的時候也能保有一定的戰鬥力。
“因爲空間裏有很多怪的道具。”他這樣說道。“有些道具可以改變我們在進入場景時所處的位置，並讓我們的隊伍分散開。如果敵人對我們使用這個，那麼落單的成員會很危險。雖然我們也可以使用道具來反制，但那種道具也需要落單的人有一定的單人戰鬥能力。”
也是說，繼續是錢的問題。
“你好像不是很擔心敵人數目的事情？”聽完特爾特杜有點兒雜亂的，甚至有些絮叨的，但核心思想很明確的講述，王洛這樣問道。
隨後，他講起從前繼承者團隊遇到的敵人。他們最喜歡那些結成臨時聯盟的敵人了，因爲在這種聯盟裏，幾乎所有的團隊都不肯出力，隨時準備背叛。
“如果偶爾出一兩個天真的、不計犧牲、確實出力的團隊。那麼他們很快會成爲周圍團隊眼的肥肉。”特爾特杜說。“後來，他們都發現了，於是真的沒人出力了。聯合什麼的，他們依舊在口號喊的震天響，但是毫無威脅。”
“像我們這種一次得罪所有人的做法，更是這樣了。這些團隊的團長，都會想‘別人肯定受不了，要來攻擊那些傻瓜，而他們自己，只要在背後撿便宜可以了。’”
這倒是很不錯。
王洛沒有在這方面繼續談，而是問起了別的事情。團隊出售之前收穫的打算，下一步更適合製作的裝備、哪個場景適合獲得配方和原料，如何進入....等等。
“其實鍊金做出來的藥物能很有效的提升團隊的戰鬥力。”談了一會兒後，特爾特杜這樣說道。“繼承者之前有擅長這個的人，我認識他。之後，我說不定能把他挖過來。”
“我們現在提供不了太好的待遇。”王洛提醒道。“現有的資源，都要用在把現有的隊伍武裝起來，很難給什麼人特殊的待遇。”
“他在那邊也一樣。”特爾特杜說。“沒有直接戰鬥力的人，在空間裏沒什麼地位。只要您真的打算在這方面進行投入，我再把我們這邊，團隊的規模和打算實現的目標告訴他，他應該會很願意來。”
“既然這樣，不用客氣。”王洛的雙手交叉起來。“我之前說過，團隊裏需要各式各樣的人才，來者不拒，多多益善。”
之後，王洛沒有提及有人可能殺自己的事情，只是告訴特爾特杜，現在團隊的規模大了，自己的安全方面也需要重視一下，讓他安排幾個守衛在自己門口站崗。
特爾特杜保證一定會好好安排之後，轉身離開。
也不知道，他提拉攏外人的事情，是不是想考驗自己？
王洛看着特爾特杜的背影，這樣想到。
如果把所有資源都集到團隊整體，他們可能不會說什麼；但如果自己敢給新來的人特殊待遇，那麼從前立下功勞的老成員，心理狀態馬會失衡。
在回到場景裏之後，他們應該也在期待自己能得到特殊的待遇。高額的獎賞、特殊的裝備，這之類的。像特爾特杜這種擁有卓越戰鬥力的，不僅是指揮，而且常常站在危險地帶的人，他算向團隊索要遠超常人的裝備和獎勵，也都是合理的要求。
但他沒有提，卻反覆在說強化整個團隊戰鬥力的事情。
好吧....這樣的話，在團隊所有人面前，把某些昂貴裝備公開獎勵給他，是自己應做的工作了。
如果貿易戰勝利，倒不是做不到。
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