而明面上的談判經過一番激烈的脣槍舌劍後，也有了一些進展，雙方都願意做出一些讓步，只是由於一開始雙方的條件相差過大，想要達成最終的協議還早的很。
晚上，李菲憐匆匆來到彩虹集團生產中心，面見傑森·奧尼卡，向他彙報談判狀況，並請示下一階段的談判目標及底線。
傑森·奧尼卡也怕自己被斬首，因此，他連人多混亂的集團總部都不去，這幾天就躲在全是機器人的生產中心。在他的心中，機器人顯然要比人類可靠多了。
聽完李菲憐的彙報，傑森·奧尼卡坐在位置上默默沉思不語。這幾天轄區內的混亂情況他早有耳聞，除了總部所在地，其他聚居點裏面，集團董事會的整頓決議推行得舉步維艱。畢竟，這會侵犯到不少人的利益，自然會受到抵制。
此外，項寧軒的部下也在興風作浪。有一個概念在所有幸存者中形成，那就是所有無主之物，應歸集體所有。這種說法得到了廣大底層人民的認同。
尼瑪！原來那些糧食衣物本來就屬於我們，彩虹集團居然把這些東西當做自己的，要給他們打工才肯發放物資。
現在的倖存者又不是古代思想淳樸的順民，之前沒人撐腰他們不敢造次，但如今有代表國家機器的項寧軒撐腰，再讓他們喫糠咽菜怎麼可能受得了。大家自然要聯合起來維護自己合法合理的權益嘛！
於是，各種罷工示威活動層出不窮。針對彩虹集團管理人員的暴力事件也越來越多。生產生活都受到了嚴重破壞。
集團只能先調集物資，把這些鬧事的人餵飽了。但這麼做是飲鴆止渴，因爲鬧事的人一看鬧事得到的好處比認真做事還要多，自然要接着鬧。
那些沒鬧事的人一看鬧事的不但沒受到懲罰，反而還得了好處，也坐不住了，跟着出來鬧。
這些沒什麼力量的平民鬧事，還動搖不了彩虹集團的統治，但彩虹集團內部也是暗流涌動。
項寧軒一邊談判，一邊向魔都增兵施壓。沈瑞打着維持治安的名號，領着五個團的兵力，一邊清理喪屍，一邊向彩虹集團控制區推進。其軍隊訓練有素、士氣高昂、裝備精良，遠超彩虹集團的僱傭兵。
與之相比，彩虹集團安保公司僱傭兵，就跟抗日劇裏面的僞軍一樣。事實也差不多，這些僱傭兵不屬於彩虹集團正式編制，待遇一般。平時打仗的時候搖旗吶喊，撿撿便宜還行，苦仗硬仗根本別指望他們。
何況，華夏的愛國主義教育也不是白費的。大是大非面前，大多數人還是拎得清的。平常爲彩虹集團的老外打工混口飯喫就算了，若是要與擁有華夏官方正規軍編制的江東第1軍4師，八師交戰，那他們不就真成了僞軍了？萬一掛了，還要背個漢奸賣國賊的名號，這買賣傻子纔會去做。
因此，隨着消息發酵，安保公司僱傭兵掀起了一股辭職潮，大半人提出來辭呈。
彩虹集團當然不可能讓這麼多僱傭兵辭職，他們跟僱傭兵們可是有合同的，當場祭出了違約金條款。
但僱傭兵們也不是一點法律意識都沒有的小白，合同要履行，前提條件是符合國家法律。你彩虹集團違法亂紀在先，哪有資格要違約金？大家沒讓你賠償損失就不錯了。
一部分僱傭兵當場跟彩虹集團鬧翻，直接甩手有人。彩虹集團也拿他們沒辦法。因爲戰鬥機器人主力已經被派到前線去跟項寧軒的軍隊對峙了。剩下的僱傭兵部隊，沒散掉就不錯了，怎麼可能讓他們去對付那些走人的傭兵？
你說爲什麼不把傭兵部隊派到前線去？由於末日的影響，現在的倖存者很少有拖家帶口的。到了前線