原本，項寧軒說自己有事只是藉口，但一回到紅葉區，就有一大堆事情找了上來。
先是白映瓊和張琿梓帶着一份人事異動報告過來，請項寧軒批示。
在項寧軒被困納克薩瑪斯時，有不少人受流言影響，消極怠工甚至私下串聯準備反對白映瓊。少數情節嚴重的人肯定要被革職乃至判刑的。
但是有部分人卻很難判斷，到底是主動還是被動。對這部分人的處置，白映瓊和張琿梓有較大的分歧。
令人意外的是，負責內部監察的張琿梓覺得沒有證據證明他們主動參與了針對項寧軒的陰謀，不應該處置。
但白映瓊卻希望以此爲契機，剔除點一些能力不行卻因爲資歷比較老而佔據高位的人。
白映瓊道：“我們這個團隊成立只有三個月，從最初的幾百人擴張到現在的上百萬人，膨脹了成千上萬倍。很多重要職位都是先到先得，只要沒犯明顯的錯誤，就會跟着我們勢力的擴張而水漲船高。
“有部分人的能力明顯不足，就說這次，有幾個人對下屬的掌控能力明顯不行，導致所轄部門人心惶惶，員工無心工作。雖然他們不是故意的，但能力不足同樣無法原諒，這樣的人就應該徹底清除。給有能力的人讓位。”
張琿梓立刻反駁道：“你要清理不合格的員工就請以正規手段。我們這次是清理陰謀叛亂分子。”
白映瓊解釋道：“正規手段是績效考覈三個月不合格纔會被清退。而且，這些人也不是都不合格，只是有一些後來加入的人更優秀，卻因爲職位被先來者佔着而得不到提拔。我們必須建立能者上庸者下的制度，這樣才能激發員工積極工作的熱情。若是放任平庸者佔據高位，就會讓人形成不求有功但求無過的習慣，對整個集團發展不利。”
張琿梓道：“那你就讓我來背黑鍋？哼！老孃不幹！”
白映瓊點頭，想了想道：“好吧！我知道，軍隊是肯定不能放手的。因此，最重要的一點就是錢！養軍隊的錢哪來？末日以來，我們建設了很多工廠、礦場和農場，還有科研院所，這些資產怎麼分配？最好的結果當然是財政獨立，用這些資產產生的效益來供養軍隊。也就是我之前提過的企業化。”
所謂的企業化，就是把那些工廠、礦場和農場以及太初混沌實驗室改組成一個超大型企業。
由於項寧軒一直實施高度集中化的管理，剝離掉軍隊和這些企業，那項寧軒控制區就根本不剩下什麼了，剩下的公共服務和民政事務誰愛管誰管。
正在這時，祕書高斯琪敲門道：“報告，方特派員從四九城來電，想要跟你通話。”
“來了！”項寧軒和白映瓊對視了一眼，還真是說來就來。
方特派員這次回京，也不僅僅是給他請功來着，他還要把這次巡視的情況向中央彙報，供中央評估對地方的政策。
榮錚和項寧軒自然是重點，兩人累計擁有二十萬大軍。自從打敗了納克薩瑪斯後，這些部隊就成了機動兵力。當然，這些部隊不可能全都出動，但每人出四五萬人還是沒問題的。有這些機動部隊，如果能合理調動，就能盤活整個東南戰區。當然，中央不可能放任一個人同時執掌地方軍政大權。
“把電話轉進來。”
辦公桌上地電話剛響了一聲，項寧軒就飛快地拿了起來，道：“方特派員，我是小項，請指示！”