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罗晟并不知道老美又开始算计他了，但这不重要，他也没奢望老美会做个好人，眼下是azure-5在全世界抢钱的时间，罗晟比较关注这个。
azure-5除了在北美大爆之外，欧洲市场同样是人气一片爆红，首日销量也突破了400万部，当天销售额创下了968亿欧元。
其它地区市场，azure-5在日韩这两个市场销售相对来说就没有欧洲和北美那么高了，这不是azure-5不好，而是韩国人用三星比较多，而曰本人也更加偏向用索尼的产品，有不少人以使用国货为荣，哪怕差一点。
尽管如此，但azure-5在当地区的销量仍然算是畅销产品，销量也是居于前列的。
而在12月24日这天，azure-5在全球范围内的总销量突破了1000万台，一天之内创下了260亿美元的全球销售额，这个数字在蔚蓝海岸把信息公布出来之后，惊掉了无数人的下巴，尤其是同行友商们。
相对于蔚蓝海岸正在全世界疯狂抢钱，其它同行厂商的产品销量都出现了不同程度的下滑，azure-5手机的发布对全行业的冲击已然初现端倪。
即便是放在欧美发达国家地区市场，azure-5作为一款智能手机也是非常昂贵的产品。
这让各大友商暗自庆幸，幸好推迟了自家产品的发布，现在看来这是明智的选择。
第三方数据分析公司尼尔森发布行业数据分析报告，2016年最后一个季度，因azure-5上市发售，其高价高利润让蔚蓝海岸公司在智能手机行业利润从之前的80%再一次上升到了90%的比例。
整个行业的利润因为azure-5手机得到了扩大，但行业整体利润的提升却都入了蔚蓝海岸一家的腰包里，不但如此，还在一定程度上冲击了其他友商，让对方的利润有所下滑。
上演了旱的旱死，涝的涝死，使得整个行业的竞争更为的激烈。
……
时间一晃，2016年已经成为过去，2017年已经到来。
新开年的重磅消息就让全球媒体的视野聚焦在了北美，鹰酱的大选终于尘埃落定，结果是出乎人们意料，传说中的“懂王”上线了。
一时之间，全世界的主流媒体都在报道这件事情，北美主流媒体cnn带头狂喷懂王。
罗晟看到这个消息的时候，也基本上做好了心里准备，新开年多半又不会让人消停了，有懂王这个折腾王，你就别想安生的过好日子。
这友谊的小船荡起双桨还没有一个年头呢，眼瞅着被懂王掀翻的概率是越来越大，这是个会折腾的主儿，而且是能把整个星球都给你折腾的鸡飞狗跳的那种。
……
“请进。”
蔚蓝海岸总部ceo办公室，坐在办公桌里的罗晟逐条阅览着内部的工作邮件，年会节后堆积了不少的工作都得处理。
敲门而入的是一位28岁的女子，看上去年轻了三五岁，她叫唐馨，之前是总裁办秘书处的员工，现在暂时过来接替安青雪的工作，兼任ceo助理和秘书一职。
“罗总，公司年报已经通过审计，您过目一下。”唐馨把文件递到了桌上。
罗晟点点头，拿起文件时说道：“去给我倒杯水过来。”
“好的。”
能成为罗晟的助理，必须要漂亮且能干。
“老姚这家伙也喜欢逢迎上司了，当我的肾是铁做的呢……”罗晟心里暗道，也收回了目光无声失笑的摇了摇头。
不过，罗晟可不想和这个秘书助理发生什么别的关系，也不会把她当成青雪妹纸那样带回家，至少现在是这么想的。
“罗总，您要的水。”
罗晟喝了口便打开了年报信息一览，2016年蔚蓝海岸全年销售额达到了3967亿美元，相较于去年增长了493%，可以说是大涨，新的增长点主要来源于新产品的发售，其中azure-5在2016年的全球总出货量达到了5228万部，销售额1307亿美元。
公司全年净利润6097亿美元，净利润率高达相较于去年大涨接近7个百分点，这是因为azure-5的大卖和高利润把公司的整体利润个拉上去的结果。
公司的利润好不容易被压倒8%左右，现在又上来了，这钱真的是越花越多，越花越多……
罗晟看完便把文件放在桌面上的文件夹层，旋即问道：“钱都分完了没有？”
听到这话的唐馨先愣了一会儿，但很快就反应过来，知道罗晟是在问什么，回道：“各部门奖金包都已经发下去了，到现在每个员工都应该已经分到自己的奖金了。”
很多企业的年终奖都会拖到次年的五六月份才发放，但蔚蓝海岸都是年底一到就结算。
公司目前在全球范围内的正式雇员高达75万人，是真正的超级国际大厂，分享公司的剩余价值一直以来都是头等大事。
权责利益都分配好了，公司上下才能明确各自的奋斗路线，才能没有后顾之忧往前冲。
值得一提的是，蔚蓝海岸最喜欢招聘家境贫穷很缺钱的有实力的员工，这类员工最有干劲和奋斗欲望，因为需要迫切的解决物质层面的问题，是简单粗暴的激发员工奋斗的东西。
不为物质发愁的员工反而惰怠了，靠精神追求去奋斗，有这种觉悟的人毕竟是极少数。
而一个员工进入蔚蓝海岸，一般也会在37岁左右离职，这是各大科技公司的常态，不是蔚蓝海岸的特例。
大部分离职的员工不是被公司炒鱿鱼，而是主动请辞，因为太累了，干到三四十岁也基本把钱赚够了，想找个相对轻松一点的工作，而且有蔚蓝海岸的履历不管去哪家科技公司都很吃香，除了铧为。
离职的员工当然不会去铧为，因为铧为也是一样的风格，公司成立早期负责顶层设计的秦微木就参考了铧为。
唐馨是蔚蓝海岸的中高层管理，她现在的基本工资是54991元/月，但收入的大头在于股票分红和奖金，蔚蓝海岸每年的大部分利润都会以分红的形式返还给员工。
中高层管理的唐馨自然也参与了分红，今年的虚拟股票分红高达765486元，年终奖金360460元，综合其余补贴，她今年的税前总收入是远超同行水平。