许辉没有质问谢旸凭什么。
既然谢旸这样说，肯定就有这样的把握。
鸿蒙系统，计研院那边的众多大拿都是赞不绝口，操作起来，比装了汉卡的微机运行流畅得多，功能也增加了很多。
特别是在系统中增加了不少的办公软件。
让很多的操作，都变得容易起来。
要不然，长城电脑也不会从计研院那边得到消息后，公司就召开紧急会议，让许辉来先跟谢旸接触。
3000万，不是一个小数目。
长城电脑给出这个价，并不是为了拿下，而是为了试探。
谁能想到，谢旸根本就不愿意。
“没问题。”
谢旸并没有觉得不满。
看着许辉没有质问自己，谢旸觉得他跟其他人有很大不同。
索性就把真实原因说了出来：
“其实呢，本来之前我们是打算直接免费推向市场的，这样就能快速占领市场……目前个人微机市场的局势混乱，并不利于后期的发展，尤其是大部分都是进口，要不然，就是进口的零部件自己组装……这对我们非常不利。”
说到这里，见许辉在认真思索。
他停了下来，给时间让许辉消化。
等到许辉再看着他，继续开口：“一旦我们的操作系统占领了市场，我想硬不起来等公司不会乐意，如果他们施压，那些芯片供应商以芯片作为要挟，国产组装电脑，还会使用我们的系统么？”
“不会。”
许辉坚定地回答。
这样的问题，甚至都不需要去思考。
国际竞争，向来如此。
“这是一方面。还有一方面，我们需要战略同盟，我们是软件开发商，需要硬件开发商配合……一两家单位，也无法占领全部市场，只要前期市场份额不占太多，很多问题也就不是问题了。”
许辉恍然大悟。
“也就是说，这每套998元的软件费用，其实就是计算机生产公司帮你们分担成本，提供持续开发下去的经费？”
谢旸点头。
跟聪明而又低调的人谈话，就是容易。
至少，不用费心地去解释。
也不需要在谈话过程中等着对方平复情绪。
所以，很轻松。
“行，谢总，具体的情况我都了解了。回去后，我会详细向公司汇报。至于公司如何决定，我个人无法控制。我会尽力说服公司领导。”
许辉一脸认真。
他的表态，并不能改变结果。
至少，他这态度，很不错。
事情谈完了，对方杯子里的茶水也没了。
罗小丽提着水壶进来给两人杯子里续水。
“我公司缺一个计算机业务负责人。”
谢旸看了一眼罗小丽，突然笑着对许辉说道。
“……”
罗小丽动作停滞了，还好反应得快，要不然就给许辉杯子里把水掺满了。
许辉一愣，很快回过神来。
随后，笑了笑：“谢总这玩笑一点都不好笑。”
“确实。”
“老板，咱们公司虽然缺人，也不至于到这样的程度啊。这只是一次见面，就开始挖人？”
罗小丽很难理解谢旸的这种做事方式。
第一次见面，好歹也是客户。
合作没有谈妥。
直接就开口挖人。
是否太过孟浪了一些？
“这有啥呢？我们缺人，需要人，有机会，自然就试试了呗。”谢旸无所谓地看着罗小丽，“我知道你想说什么，第一次见，了解都不了解对吧？”
罗小丽没有否认。
事实就是如此。
这老板，太不靠谱。
“从人才市场招聘来的人，我们了解么？”
“这不一样！”
罗小丽鼓着腮帮子反驳谢旸。
人才市场招聘来的，好像也是一样，根本就没有多少了解，然后就进入工作岗位了。
至于简历上面？
谁知道真假？
就连很多的学历都是造假的。
市场上，几十块钱，可以买到能乱真的毕业证。
经常帮着向静招人的罗小丽，如何不了解？
“有什么不一样？至少，这样比在人才市场上招聘的更适合，来了就直接能熟悉业务，而且了解市场……你想，要是他没有点能力，能成为采购部负责人么？虽然采购跟市场部不太一样……”
谢旸说的很有道理。
“……”
至少，罗小丽没法反驳。
找不到理由。
“你给向静说一下，让她安排人去了解我们相关部门需要的人，然后打听相关公司的负责人，适合我们的，可以接触一下，待遇给高一点，把人挖过来……”
“老板，您在开玩笑吧？”
罗小丽哭笑不得。
年轻的老板，现在是越来越不靠谱了啊。
“你看我像是开玩笑么？”
谢旸耸耸肩，眼里都是认真。
目前，没有专业的猎头公司。
职业经理人都没有几个，自然也就没有专业的猎头公司。
没有猎头公司，那就自己的人事部门挖人呗。
“不用理他，整天想一出是一出，我们人事部门现在整天都忙着招人，还得联系一些大学申请校园招聘，他倒好，净整事！是闲咱们不够忙么？”
向静听完罗小丽转告的，直接翻了个大白眼。
对于这样的事情，直接嗤之以鼻。
“向经理，其实老板这提议有着很强的可操作性。这样可以有针对性地选择适合我们的管理人员跟技术人员，比人才市场招聘的要强得多。”
旁边一名三十出头的女人说道。
尹小梅，人事部副经理。
她是向静从人才市场招聘而来的。
大专生。
原本在一家国营工厂的人事科上班。
工厂倒闭了，被向静招聘进来，直接就安排当了人事部副经理。
从向静担任人事部经理后，她就发现，自己根本无法胜任这样的职务。
跟学历比较高的应聘者谈的时候，她是自卑的。
很多问题都不好问。