“李祕書，怎麼今天這麼早啊”
劉經理連忙打招呼道。
“過來跟趙總交代一下董事長的手籤命令。”李祕書皮笑肉不笑的，他已經知道了命令的內容，其實內心更多的是厭惡這個劉經理，真的是一顆老鼠屎壞了一鍋粥。在東匯城步步緊逼之下，明湖商場已經舉步維艱了。現在還有吸公司的血的，那誰肯放過他
最關鍵是，這劉經理太不會做人了。他貪了這麼多錢，卻一分都沒給同事用過。哪怕你請大家喝一次茶，喫一次飯，或者買點下午茶、零食過來，也沒人這麼憤恨的。可偏偏這人是個守財奴，屬貔貅的，只進不出。
“是有什麼人事調動嗎”
這個劉經理倒是很熟稔董事長陳正這一套。
李祕書笑了笑，沒有說話。
劉經理知道，有些事是不能問的。就好像在職場裏，員工的工資算是保密的，再大的公司也不能輕易查看別人的工資。事實上，很多公司沒有什麼規章制度，更別說什麼章程，只有一個什麼不成文的規定：故意虛假報帳、收受回扣、泄漏公司商業機密、從事與公司有商業競爭的行爲、違法亂紀行爲、打聽或泄漏薪資等保密敏感信息的行爲這些行爲一旦證實，很多公司都是立即辭退員工的，管你是什麼高層也好，中層、底層也罷。
劉經理的適可而止，卻並沒有給他帶來什麼好運氣。
很快，趙總來了。
說是總，其實只是總經理而已。
現如今這個社會，經理一詞已經用到爛了，但一個公司的總經理，卻是實打實的高層，非職業經理人做不來。
“趙總。”李祕書迎了上去。
劉經理看了，心中有點火熱。“呸，不就是一個走狗嗎賺得有我多”劉經理心中很不忿氣，他不敢對趙總呲牙咧嘴，也不敢對李祕書發飆，但是在心中卻詛咒了李祕書千百次。這人的劣根性就在這裏了，表面看似和你好得能穿一條褲子，實際上恨不得在背後捅你幾刀。
總經理辦公室內，趙總有點喫驚地看着手上的這份董事長手籤命令。
“李祕書，這他是劉董的人啊，陳董真的要動”趙總是個老好人，守成有餘，開拓不足。
李祕書淡淡地說道：“任何一個人損害了公司的利益，違反了公司的制度章程，就該受到懲罰。趙總，你是知道的，這已經不是小問題了，足夠移送司法機關的。”
趙總其實並不算是個職業經理人，他算是陳正的心腹。早先一輩的人，公司的高層管理，其實管理水平真不咋的。可以說，他們的經驗都是摸爬打滾自己摸索出來的，粗糙得很。至於什麼管理理論，什麼先進的管理方法，是一概不知。甚至於公司的制度、章程、文化、願景、使命都只是略有耳聞，卻從不深入瞭解。更別說探討細緻到人力資源對一個公司發展的影響，探討內部監察機構存在的必要性，和會計財務等制度的合理性
好在能拔膿的就是好膏藥，倒也發展得還可以。只是在東匯城等大商圈建起來後，明湖商場模式的弊端就日益對比明顯了。
有時候，並不是你的競爭對手做得多好，都是同行的襯托罷了。
想想看，一個甚至算不得建立了完整制度的公司，一個不是職業經理人的總經理，對喫回扣損害公司利益能有多大的瞭解
“既然如此，陳董都打算挪他位置了，爲什麼不乾脆下手再狠一點，直接勸退了事”
趙總雖然是個老好人，但他怕董事長陳正找他麻煩，畢竟怎麼說都好，劉經理算是他直接領導的。現在下屬出了紕漏，趙總自然是怕城門失火，殃及池魚。而他身上，也有點不乾不淨的。
“看來，陳正是真的打算整理內部了但他根本沒來過公司幾次，也不知道商場內部情況，他是怎麼知道這些事的呢我知道了，是有內鬼”趙總驚出一身冷汗，他也知道，自己能有今天，不是他能力多麼出衆，完全是因爲他是陳正的同學，陳正信得過他。
事實上，中國從古至今，師生關係、同窗關係、親朋關係這些親近的關係，都是用人的理由。而提拔的，都是提拔自己人。這是源自科舉時代的“創舉”，也深深烙印進了中國人的行爲方式之中。
趙總暗暗心驚，覺得不能再伸手了。有道是死道友不死貧道，趙總立馬說道：“那好，我立即召開會議，宣佈這件事。”
李祕書淡淡地說道：“這事儘快辦，我旁聽會議，陳董在等我的回覆。”
趙總深深吸了口氣，點了點頭，纔拿起了內部的電話。
“喂，小鄭，立馬通知下去，中層以上幹部到會議室開會。”
開會，算是中國的特色。
流於形式的多，但解決問題的也不少。區別在於，這個會議到底想傳達什麼事情，想要幹成什麼事情。很多事情，並不需要開會的，可偏偏有的人喜歡簡單的事複雜化，用會議來代替三五十字的微信內容。不得不說，這個假大空的形式，全國都流行。浪費時間不說，效率還低。
然而今天明湖商場的這個會議，卻帶着肅殺的意思。
中層管理以上到齊之後，趙總才睜開了眼睛。
“今天的會議，只有一件事。”趙總看了看坐在下首的李祕書，繼續說道：“宣讀關於董事長對於人事的安排，請大家服從命令。原採購部劉亦權經理，現起立即調任化hua州旗艦店副店長，負責安全工作。原採購部副經理範娜，升任採購部經理，採購部副經理由羅登峯升任。”
這個決定一出，劉亦權算是傻眼了，簡直好像晴天霹靂一樣。