於此同時電視機前的觀衆，則目不轉睛的把目光鎖定在了電視機的屏幕上。</p>
蔣安雄活到這個歲數，頭一次在電視上聽到自己的名字、看到自己的身影。</p>
早些年，自己的大舅哥曾和他說過，做人做事要懂得藉助別人的勢力，這樣你才能更快更穩的登上頂峯。</p>
現在自己好像就藉助瞭解安德的勢力，誰能想到一個月前的自己，在見到衛健委主任這樣的大官時，還是滿臉的唯唯諾諾呢？</p>
如今時間只是過去一個月而已，自己卻已經可以和衛健委主任平起平坐且成了出現在電視上的人物。</p>
“解總，按照合同的生效日期，現在康美藥業就是我們的了。”蔣安雄說着把合同遞給解安德“您看我們什麼時候接手康美藥業？”</p>
“越快越好”解安德一頁一頁的翻着合同“康美藥業具體是個什麼樣子我們還不知道，得用最短的時間去了解它的真實情況。”</p>
“好，我已經通知了明天召開員工大會，主要是管理這方面我的經驗可能欠缺。”</p>
“所以我們得抓緊時間成長”解安德把合同放下“你等會通知，明天不開會了，改在下週一。”</p>
“解總？爲什麼啊？”</p>
“你今天臨時通知，很多職工可能不在東丹，無法前來參會。”解安德起身站着看向蔣安雄“最重要的是，麪糰要想發酵，你得給它足夠的時間纔行。”</p>
麪糰？這都哪跟哪？</p>
早些年，康美藥業作爲東丹市最引人注目的單位，那在整個東丹市沒有幾個人不羨慕的。</p>
沒辦法人家康美藥業的工資高、待遇好、福利多。</p>
時間往前倒退個30年，如果一個未婚的大小夥子在康美藥業上班，那麼來你家提親的人真能把門檻踩爛。</p>
同樣在那個時候，康美藥業的職工分的房子就要比本市其它單位分的房子大，甚至足足能大20平米。</p>
但誰能想，現如今的康美藥業落魄到如此地步，大部分的職工已經好久沒有領到工資了。</p>
“咚咚、咚咚。”的敲門聲打斷了正在喫飯的李建國，李建國趕忙把桌子上的酒和一盤菜讓老婆端了下去。</p>
“老高，快進來喫點飯。”李建國手上拿着筷子，打開了門。</p>
“李主任，我就不進去了，我來通知您一聲，明天的會不開了，改在下星期一。”</p>
“不開了？怎麼不開了？”李建國嘆氣“一會兒開，一會兒不開，像什麼樣子嗎？”</p>
被叫做李主任的人搖頭淺笑“這個我也不知道了，人家新老闆通知的。”</p>
很快，這一則消息像是長了翅膀一樣，通知給了每一位康美藥業的員工。</p>
但更多的則是三五一羣坐在一起討論着。</p>
“這回企業被承包了，工資是不是能發了？”</p>
“發工資？老李你想多了吧？”</p>
“怎麼想多了？老高你說說，這都幾個月沒發了？”老李嘆氣“我現在家裏全靠老太婆賣煎餅爲生。”</p>
“你倆說的那都是好的。”另一個人開口“我就怕企業轉給私人老闆了，人家想開除咱們，就開除咱們。”</p>
同一時間，另一間屋子，幾個更年長的人也在討論着是否有被開除的可能。</p>
“開除？他敢？他要敢，老子就去市委市政府要說法。”一個光頭老人摸着頭說道。</p>
“對，就是，他憑什麼開除我們？康美藥業雖說是承包給了他，但那也是公家的東西。”說話的人因爲情緒激動，口水都噴了出來“老子給康美藥業幹了一輩子，臨了他把我開除了？”</p>
“憑什麼？就憑康美藥業快黃了，人家接手了。”另一個人反駁道“這四年，我們拿的那點最低工資夠幹啥的？況且就連最低工資這幾個月都沒了。”</p>
光頭男不停的搖頭“那也不能說開除就開除，咱們是國企的正式員工，他一個私人老闆有這麼大的權利？”</p>
這一晚，康美藥業的職工都在不停的討論，他們討論的話題大都集中爲這幾個話題：新老闆是否會補發拖欠的工資、新老闆是否會開除員工、新老闆將如何管理藥廠、新老闆將把藥廠帶向何方？</p>
這四個話題，前兩個問題大都是普通職工討論的主題，而後兩個則是那些之前擁有話語權的領導們討論的話題。</p>
比如，昨晚把酒和菜藏起來的李建國。</p>
“她爸，這次藥廠給個人承包出去，你這工作是不能恢復了？”</p>
李建國看向自己的老婆“誒，我給衛文達主任打電話了，他說人事任命已經不歸他們管了，得聽人家新來的老闆，但估計變動不大。”</p>
“那會不會不要你啊？把你開除了？”</p>
“你個娘們不懂別tam瞎說。”李建國把筷子拍在桌子上“老子好歹是廠長，開除誰也不會開除我。”</p>
“她爸，我也是聽他們說的。”李建國的老婆滿臉的愧疚或是害怕“喫，喫吧，我不再亂說話了。”</p>
李建國的這頓飯喫不下了。</p>
從康美藥業傳出被人承包的消息，到此刻真的被人承包，這中間的時間連半個月都沒有。</p>
也就是說承包康美藥業的老闆有些來頭或是有些本事，要不然怎麼會在這麼短的時間內，拿下康美藥業這個爛攤子呢？</p>
沒錯，李建國作爲康美藥業的副廠長，他比誰都清楚康美藥業的現狀。</p>
只是，既然康美藥業被人承包了，那麼這個老闆怎麼能不上門拜訪自己呢？自己再怎麼說也是副廠長。</p>