沒辦法，誰讓陳文澤現在一時間根本找不到合適的人才呢？
雖說從最開始，陳文澤就一直清楚人才的重要性，也一直按照自己的計劃和步驟，有規律的培養着自己的班底和人才。但是隨着自己的產業越來越多，這種人才上的缺口也是越來越大…
尤其是管理和人資方面的人才，這些並不是科班出身就能解決的。一來是需要天賦，不得不承認有的人天生就是領袖型的人才。
讓這樣的人學管理，做人資，簡直就是水到渠成、事半功倍！
另一方面，一個優秀的管理者，那都是用實踐堆出來的。
所以陳文澤纔會允許自己手下的人犯錯，這些年不管是趙佳悅還是趙小云、吳風、李偉等人，誰沒有犯過錯誤？
換在一般老闆眼裏，可能早就被直接掃地出門了。
但是陳文澤呢，反而是一次又一次的給趙佳悅等人犯錯的機會。也正是因此一點，才能把趙佳悅、趙小云等人鍛煉出來！
非但鍛煉出來，更是讓這些人緊緊的團結在了陳文澤的身邊，唯陳文澤馬首是瞻。多少人羨慕陳文澤有一個強大的班底，這其中包括海雲和邱正榮，甚至就連承山市的白劍南都佩服。
但是他們卻不清楚，爲了培養如今的這個班底，陳文澤付出過多麼慘痛的代價。能讓趙佳悅、趙小云這樣的天之驕子死心塌地的跟在自己身邊，爲自己東征西戰，可絕對不是一件容易的事情…
對面的傑克還在侃侃而談，趙佳悅也敏感的主意到了陳總的態度似乎和之前變的不一樣了。雖說陳總的臉色還是那樣的不急不躁，但是整個人散發出來的氣勢，就足以說明一切！
可能傑克和愛麗絲等人感覺不出來，但是趙佳悅對陳文澤還是非常熟悉的。她隱隱感覺到，傑克這一關可能算是暫時安全過去了。
“不錯，你現在算是把阿爾頓斯目前所存在的問題剖析了個七七八八了。”陳文澤滿意的點了點頭，然後看着傑克繼續說道：“但是一個優秀的管理者，可並不是只會發現問題那般簡單的。”
“既然發現了問題，那就應該想辦法解決問題！”說到這兒的時候，陳文澤身上的氣勢陡然一變，整個人給人一種充滿了壓抑的氣勢，就彷彿此刻的陳文澤瞬間變成了一座讓人敬仰的大山…
這種感覺是趙佳悅都從未遇見過的，連她都不清楚，陳總的年紀比自己都要小那麼多，這種氣勢怎麼練就的！
傑克的腦門上開始滴滴噠噠的冒起了冷汗。
原本他也以爲，自己肯定過關了。
畢竟在來之前，他也是做過一番準備的。可誰能想到幕後的這位大老闆也不簡單，人家給自己出的題目要比自己想象中的更難！
“陳總，首先自然是更換我們酒店內部的那些老舊設備了。”沒辦法，傑克只能硬着頭皮繼續衝，反正都已經走到這一步了，就算是死也得爭取一把，萬一就成功了呢？
待傑克說完以後，就在所有人都以爲陳文澤即將大發雷霆的時候，誰也沒想到陳總竟然笑了。趙佳悅的心也是提了起來，怎麼感覺許久未見陳總，現在的陳總給人的感覺更加的讓人難以揣摩呢？
“你剛剛說的這些，其實都是要我給阿爾頓斯不斷的投錢。不管是更換設備還是廣告，說白了都是用錢就可以解決的。”
陳文澤看着傑克繼續說道：“但是除此以外，一個合格的管理團隊加切實有效的管理機制，纔是一切的根本。沒有制度不成方圓，一個好的制度更需要一個非常完善的團隊去執行…”
衆人連連點頭，還是大老闆說話有見解啊，直接就是從根兒上點明瞭現在阿爾頓斯管理團隊目前所存在的問題。先不說團隊的執行能力怎麼樣，現在最主要的一點是，阿爾頓斯就沒有一套良好的機制！
“您說的對，這確實是目前阿爾頓斯最大的缺陷。”坐在陳文澤一旁的趙佳悅微微點頭緩緩開口了，“陳總，您也知道我一直沒有酒店管理經驗，要不您把這個活兒扔給別人吧？”
趙佳悅滿臉苦笑，酒店行業對於她來說確實是非常陌生的，就是因爲搞不定，所以才怕因爲自己的抉擇耽誤了阿爾頓斯的發展。
“佳悅，你覺得在整個米國，除了你我還能用誰？”
陳文澤輕笑一聲，“總不能把阿爾頓斯扔給小云去打理吧，你也知道小云的和阿爾頓斯的淵源，這麼做不合適的。”
趙佳悅輕輕嘆了口氣，還別說，陳總說的確實是實情。
如此看來的話，這個活兒自己就是想甩都甩不出去。傑克三人悄悄的對視了一眼，心中更是震驚至極！
他們都清楚趙總除了阿爾頓斯以外，名下還有其他的產業，而且規模要比阿爾頓斯大的多。但是他們也從未想到，偌大一個阿爾頓斯，在人家陳總和趙總眼裏竟是如此的隨意。
似乎誰都不願意親自去打理，似乎當這個阿爾頓斯的大老闆是一件非常糟心的事情。蒼天啊，這兩個神祕的東方人到底富到了什麼地步，竟然能把一個阿爾頓斯看的如此可有可無？
“佳悅，你也不必太爲難。”陳文澤笑呵呵的看着趙佳悅忽然開口道：“現在我們已經準確的分析出了阿爾頓斯所存在的問題，無非就是缺一套行之有效的方案罷了。”
“傑克等人的執行能力暫時看來還是不錯的，這樣，這是我今天上午隨手整理出來的一個方案，你們大家可以都來看看…”