看着面前的秦小霜，陳文澤總有一種似乎她已經脫胎換骨的感覺。
“陳總。”秦小霜恭恭敬敬的對陳文澤彎腰鞠躬，面對陳文澤，秦小霜沒有任何的底氣，因爲她的一切都是眼前的這個男人給的，對於這個男人，秦小霜是發自骨子裏的感到敬畏和尊敬！
“小霜，算算時間咱們應該有兩個月沒見了吧？”陳文澤擺了擺手，指了指對面的椅子把秦小霜請了下來，笑盈盈的看着她開口了。
這人和人就是如此，許久不見面、不聯繫就容易顯得生分。
比如現在的秦小霜，面對陳文澤的時候隱隱又有了一種緊張感。
“是的陳總，我去米國加上路程一共走了65天。”秦小霜點了點頭，這次去米國，對於她來說收穫簡直就是巨大的！
不得不承認，米國那些公司的運營模式和運營理念，確實領先。
相比華夏來說，這個年代米國的那些運營理念的確非常的超前，這段時間秦小霜就如同一塊兒巨大的海綿，一直在源源不斷的吸收。
至於真正掌握多少，現在誰都不清楚，因爲一切都是要落在行動上的。秦小霜這些日子在米國的進步有多大隻有她自己瞭解，該如何向陳文澤等人證明自己，那一切靠說是沒用的，得真正的做出來！
“我想馬騰和陳琦二人應該已經和你簡單的說過我的想法了吧？”陳文澤微微一笑，看着秦小霜緩緩開口了，以陳文澤對馬騰的瞭解，這件事情馬騰肯定不會一直拖着，該吹風要給秦小霜吹風的。
“是的陳總，網絡安全監管對於我們盛源的發展來說確實有着舉足輕重的地位！”聽到陳文澤的話，秦小霜徑直點了點頭，第一時間對陳文澤的這個意見和想法表示了認可和支持。
如果秦小霜沒有去米國，可能還真的認識不到這一點，但是要知道秦小霜可是剛剛從米國回來，之前待過兩家大型的互聯網公司。
這兩家米國的大型互聯網公司，無一例外對於網絡安全的建設和發展都是十分關注的。陳總能在盛源還弱小的時候就能清晰的看到這一點，單單是這份眼光，就值得秦小霜對他豎起大拇指…
有些時候秦小霜是真的服氣，她知道陳總出國的機會屈指可數，不是沒能力出國，而是太忙了根本就抽不開時間。但是對於一些先進的管理理念和公司模式，陳總卻要比任何人都更加的熟悉！
可能這就是天賦吧，秦小霜也只能把這件事情歸結於是天賦使然，否則的話秦小霜也找不到更好的解釋了。
陳文澤滿意的點了點頭，他就知道秦小霜能夠認識到這一點。
細數那些米國的大型互聯網公司，哪一家不重視網絡安全？
現在馬騰、陳琦等人可能是因爲公司剛剛起步，還看不到，但是陳文澤一旦提出來，馬騰和陳琦也能夠馬上想到這一點的重要性！
“既然如此，不知道你打算怎麼開展這份工作？”陳文澤深吸口氣，點燃一顆煙吐出一口煙霧，看着秦小霜繼續說道：“這次把你從米國緊急調回來，就是希望你能主持這份工作。”
“我明白您的意思。”秦小霜馬上點頭，“陳總，其實在回國之前對於我們盛源未來的發展，我就擬定了三點意見。關於網絡安全方面的建設工作，就是我這三點意見中的一點。”
陳文澤的眼睛亮了一下，要知道自己提出來和秦小霜主動想到這一點，那意義和性質也是不一樣的。
一個是執行別人的想法，另一個是去實踐自己的總結與認知。
“三個想法？”陳文澤一下子就是來了興趣，“你倒是和我說說，這三個想法分別都是什麼？”
秦小霜的臉上露出一絲淡淡的尷尬，雖然她對自己充滿了信心，但是也不知道爲何，每次面對陳總的時候秦小霜總是有一種班門弄斧的感覺，似乎在陳總面前，根本就沒有什麼祕密可言。
自己想了三點改進意見，但是這三點改進意見或許在人家陳總那裏根本就什麼都算不上。可現在既然陳總已經問了，那秦小霜也只能硬着頭皮把自己的這些不成熟的想法對陳文澤介紹一遍…
“陳總，刨除您剛剛提到的關於網絡安全監管隊伍的建設，我另外兩點意見是一個是人資方面的，我們需要建立一套完善的人才培養制度，這個制度更要包含一套標準的人才晉升系統。”
要說這次去米國，秦小霜收穫最大的一點就是人資方面。米國那邊不管是什麼公司，對於人資的培養和重視都是空前的強大！
所以，相比盛源簡陋的人資體系，秦小霜是充滿了滿腔的熱血。這次陳總讓她籌建網絡安全監管團隊，其實對於秦小霜來說就是一個機會，一個可以重組盛源人資體系的機會！
當然了，這件事情想真正的落實下去，那也是必須要得到陳文澤的支持，要不然的話這件事情根本就沒有辦法推進，因爲這會直接影響到馬騰和陳琦二人目前的核心利益…
“陳總，米國人真的很厲害，他們能用標準的數量去衡量每一名員工。”說到這兒，秦小霜明顯變的興奮起來。
“比如他們給員工做定級，從最初的見習生到最高等級的M15級員工，都是有具體的數量化的。我覺得一個公司想發展，人才還是關鍵，畢竟很多的核心技能都是人才開發出來的。”
“所以，盛源想真正的做大做強，這套體系是必須要有的，只有這樣我們才能做到絕對的公平和公正啊…”