屠博達就像半成品，投出去的簡歷基本石沉大海。
東寧市味精廠的人事部經理對屠博達進行簡單面試後說道：“年薪八萬元，給安家費，還提供宿舍。”
爲了打消屠博達的顧慮，這名人事經理強調企業發展迅速，需要招賢納士，尤其是大學生，以後會優先培養、優先提拔。
屠博達的父親覺得東寧市味精廠是行業領頭羊，待遇應該能得到保證，於是，屠博達最終簽訂了三方協議。
讓屠博達意外的是，他所居住的宿舍並不是人事經理原先打包票說的“新宿舍”，等屠博達把東西安頓好後，竟從抽屜和角落裏清理出來一些遺留的女性用品。
屠博達扔掉那些“垃圾”時，宿舍的保潔阿姨用大嗓門說道：“真是造孽啊，女同志們都是被連夜趕出去的。”
此時，屠博達才知道他們所住的地方從前是女職工宿舍，東寧味精廠爲了給這些大學生有居住的地方，竟然直接把原先的女職工都趕走了。
晚上，室友劉辰東的師兄來找他，這個人已入職兩年。
屠博達和劉辰東跟他提起人事經理說的蓋新宿舍的事，他不屑地說道：“那個傢伙的話你們也信？我當年找工作時他就說新宿舍馬上就建好了。”
他靠在欄杆上，同情地看着兩個人繼續說道，你們待一段時間就知道了，我們這兒每年得走二分之一的人。
接着，他還問屠博達有沒有聽從人事經理的建議把戶口遷過來。屠博達說沒遷，他說沒遷就對了，遷過來的話，離職時就會很麻煩。
離開前，他最後說道：“大家都是被忽悠過來的，以後有你們後悔。”
一開始，屠博達還不相信，可入職培訓還沒過半，各種負面消息便從四面八方匯聚過來。
屠博達發現那個人雖然說的有些誇張，但他發現每年確實有三分之一的人選擇離開。
主要是企業連年虧損，入不敷出、待遇極差，稍微有點本事的人都另謀出路了。
雖說坐在臺上的領導一邊介紹着東寧市味精廠的光輝歷史，一邊說着選擇這裏，青春無悔之類的話，但是坐在臺下的屠博達等人卻已經接連嘆氣、後悔不迭。
後來，屠博達知道東寧味精廠雖然連年虧損還堅持招收大學生，主要是可以向東寧市領取安置大學生的補貼，同時對外宣傳大學生在工廠內的數量與比例，這就是國有企業的要面子，反正國家會貼錢。
要知道，剛入職和工作一二年的大學生，工資待遇並不高，甚至比工作多年的職工要低。
一方面有東寧市府補貼，另一方面支出反而少，東寧市味精廠何樂而不爲？
通過入職培訓後，屠博達被分配到生產部。
車間主任安排了一個老師傅帶屠博達。
屠博達客客氣氣地向這個師傅問好，他看了屠博達一眼問道：“你是哪裏人？”
屠博達說是東寧本地人，他便又問在東寧市味精廠有沒有親戚，屠博達搖了搖頭。
屠博達每天的工作就是去車間檢修，他懷着認真的態度跟師傅學習，師傅就把圖紙拿給他看。
屠博達去請教他那些符號都是什麼意思，他揶揄道：“還是大學生呢，這都沒學過？”
屠博達解釋他不是學機械專業的，有些知識不太會。
這個師傅很不耐煩，一把拿走圖紙，嘴裏嘀咕道：“領導怎麼搞的，招來的大學生專業都不對口，讓我怎麼帶？”。
那天回到宿舍，屠博達的心情很差，卻看到室友劉辰東在對着手機擺撲克牌，他招呼屠博達：“正好，你過來陪我練練。”
在劉辰東的帶領下，屠博達終於搞明白“打三家”的出牌規則，不過他把牌一扔：“不玩了，沒意思，我還是先看會兒書，今天都被師傅鄙視了。”
劉辰東聽了屠博達的遭遇後安慰道：“他不是鄙視你，他是想找領導換個職工子弟帶。”
聽着劉辰東介紹，屠博達才明白廠裏三分之一的人都是職工子弟。
平時不顯山不露水，到關鍵時候就能顯出他們的能量與關係。
升職加薪先人一步自不必說，老職工們也喜歡帶着這些職工子弟混，畢竟他們以後纔是廠裏的中堅力量。
如果自己所帶過的徒弟晉升了，作爲師傅總是會有許多好處與便利。
這也是國有企業的通病，原先職工的子女往往能優先安排到廠裏工作。
屠博達突然想起來，他所在的車間新來的幾個男生都是東寧市三本學校畢業，但車間主任對他們比對自己要重視得多，出差和應酬也都帶着他們。
劉辰東說，從那些三本學校來廠裏工作的人，百分百是“職工子弟”。
不過，就算這樣，屠博達依然想通過學習獲取立足之地，可能師傅看他翻那麼厚的書本學得太苦逼，覺得他是在浪費時間：“你不用這麼費力，知道幾個常用標識符就夠了。”
第一個月工資發下來，2600元，什麼也沒扣。屠博達無意中看到一個和自己同年同月進來的“職工子弟”的工資條，不知爲何，他居然比自己多了500元。
雖然心裏有疑惑，覺得不公平，但是屠博達還是很想在這裏學到一些東西，以後方便另找單位，於是就忍着不問不說。
當時東寧市味精廠還有輪崗實習制度，屠博達去的是研發部，帶他的組長是個非常有能力的人，四十多歲，老牌名校畢業，掌握着核心技術，經常被評爲工作先進。
屠博達看到了希望，心想能不能申請跟着他幹，於是就私下跟他說了。
他卻嘆了一口氣，無奈地搖了搖頭說道：“我不是不收你，只是我快要離開了。”
屠博達感到非常喫驚，問他準備去哪裏？他說去滬海市的一傢俬企。
屠博達問道：“您在廠裏好多年了吧？”
他解釋道：“我一畢業就到東寧市味精廠工作，家都安在東寧市，要走也是迫不得已。”