爲了今天，李樹專門穿得西裝革履還帶風衣，一副商人的模樣。
不過有人比他們來的還早。
工業部的工作組在預定時間的當天早上六點就到了第三機械廠，而一同來的，還有港商莊友華聯絡好的本地工程承包商。
工業部工作組是因爲工作任務，而承包商是看到有錢賺，有利起的早。
大刀闊斧的鉅變，還未開始，浩浩蕩蕩的隊伍看起來就好像打戰一樣。
估計到八點工人們來上班看到這陣仗，估計也沒什麼心思上班了。
兩撥人分頭行動，工作組去把所有辦公室和會堂都打開，而承包商則到車間和機械廠周邊，做施工前的勘察。
而這次工業部工作組的組長，是高技術指導處的郝處長。
不知道部裏是不是刻意這樣安排的，讓郝處長覺得事出突然。
他沒想到上級安排的任務如此之緊急，就算是他這個善於搞思想工作的人，也認爲要做通職工們的工作很困難。
李樹安慰郝處長，只要把工人們的切身利益放在最高位置，對工人們的訴求都有迴應，思想工作一定能做好。
“小李啊，據我所知，這在國內還沒有先例，劇烈的變化，會讓長期喫大鍋飯的工人們產生不適，我感覺這話很難開口，昨天熬夜到一點趕出來的稿子，還是覺得有很多不妥的地方。”
郝處長依舊很擔憂，擔心做不好思想工作引出亂子。
郝處長的講話稿李樹看過，該說的東西，都用很官方的話說出來了，工人們未必能理解，但考慮到正式，也只能這麼說了。
李樹拍了拍郝處長肩膀道：“放心吧，稿子我剛纔看過，沒問題的，後續的解釋工作我來幹就好。”
到七點半的時候，第三機械廠已經陸續有工作人員來上班，看到烏泱泱的人在會堂，而且辦公室全都敞開着，工作人員一臉懵逼的過來詢問，卻被告知要開全廠職工大會。
先到的工作人員七嘴八舌的議論起來。
“該不會是要任命新廠長了吧？方廠長要高升了？”
“我看準是，搞不好新廠長就是那李樹，你看他穿的西裝革履的。”
“方保國又要升了，看來他託李樹的關係要升了，搞不好是去工業部。”
……
各種流言蜚語，讓李樹聽得想笑，這些人編出來的故事，簡直可以寫一本微型小說。
其中甚至有人高興的討論起方保國將要兌現許諾，實現雞犬升天。
現實要讓他們失望，只能說之前爲了思想穩定，保密工作做得太好，他們並不知道今天將要發生的鉅變。
工作組和第三機械廠辦公室工作人員一道，在大門口用擴音器通知今天全體停工開職工大會。
而作爲第三機械廠的一把手的方保國，今天卻沒有來上班，只有工業部的人知道他去哪兒了，他已經被叫去接受調查了，搞不好今天調查結果就能出來。
而廠裏的領導，也被工作組的其他工作人員請到另外一個會議室去開會。
工作組把音響音量開到最大，郝處長用大吼才讓工人們安靜下來。
隨之而來的是文件宣讀，剛開始從文件上聽起來，似乎聽不出要把第三機械廠改製爲港資振藍公司的言辭，可文件唸到一半的時候，有人聽出來了。
議論聲再次四起，會議一度中斷，郝處長大吼講了很多道理才讓會場再次安靜。
“新的工資福利，將會比原有的好，唯一的區別是各位的身份變了，不再是國企職工，而是一名民企職工，勞動合同變爲五年一簽，有完善的績效考覈機制，多勞多得，能者多得……”
郝處長在念到關鍵部分的時候，解釋了一番。
而正是因爲這出解釋，讓工人們壓着聲音小聲議論。
“鐵飯碗變合同工，工資再高也不頂用！”
“霧草，是不是退休後沒退休工資了！？”
“多勞多得？這特麼不是要整死人嘛。”
然而，再這種議論聲之外，有另外一種聲音。
“早該這樣了，在辦公室閒着人比我們在車間的工資還要高，天底下哪有這樣的道理。”
“反正工資高就行，管他什麼合同工。”
“我看以後誰還擠破頭皮的要去辦公室，全都來車間幹生產。”
接下來的福利解釋環節，由李樹上場。
李樹設計的工資福利其實就一個特點，一切以人爲本，注重溫暖的同事，激發職工的積極性，不讓蠅營狗苟之輩有可趁之機，而李樹還強調，搞生產的工作人員的收入，總體福利要比搞行政的工作人員高百分之三十以上。
關於工作時間和休假，李樹也承諾絕對不加班，各種休假要比現在更有保障。
工人們的切身利益得到保障，是最好的定心丸，會場逐漸安靜，開始聽李樹的詳細規劃。
李樹說將會把工人們按照個人情況分爲機牀廠職工和電子廠職工，機牀廠職工負責精密數控機牀生產和來料加工，技術性要求相對較高，需要相關的資質。
而電子廠職工技術要求相對較低，不過需要進行簡單重複的精密動作，工資也比機牀廠職工下浮一些。
而工種分類將通過由工業部監督出題的公平公正公開的考試進行。
此言一出，讓工人們再次熱議起來。
長期喫大鍋飯和平均分配的工人們，現在要面臨被分類的命運，難免有疑慮，從前那一套決定工資高低的方式，就此作古，新的模式果然讓大家產生的焦慮。
解釋完工資福利之後，是李樹特意加進去的提問解釋環節。
這是最讓工作組頭疼的環節，之前李樹提出想法的時候，他們生怕工人們會胡亂提問，影響進程，還擔心某些工人會獅子大開口，其造成不良影響。
李樹並不準備簡化這個流程，369個工人無論有什麼問題，他都準備意義回答，畢竟這是關乎人心向背，不能含糊。