“不搞不行啊，領導用幹部必須通過組織決定的形式，所以，組織部門開展的幹部考察，其實就是實現貫徹領導幹部路線、實現組織用人意圖的一個環節，俗稱擺門子。打個比方，李某緊跟黨走，把老大拍得舒舒服服，老大看李某勞苦功高，於是用期許的眼光看着李，說你這樣的同志要去經受一下更大的考驗。
“組織部門心領神會，就來李某人的單位考察干部，形式上，所有人都要被走場子的組織部工作人員找去談話，談一談對單位同志的工作情況，還要問一下有什麼好同志推薦，筆記記得認真，眼神格外真誠，使人感覺組織真是信任我啊連這種事情都要來徵求我們的意見。然後，還要找單位領導交換意見什麼的，關起門來，神祕兮兮。
“考察干部的要命之處就要於神祕兮兮，考察完了就完了，莫名其妙的結束。普通幹部通常是嘭嚓嚓不明所以。然後，就會聽到李某要榮調或榮升的小道消息，再後來，小道消息就會變成一紙文件，人民羣衆這才恍然大悟，難怪那天考察的同志會提一個奇怪的問題：李某表現怎麼樣。”
我恍然大悟：“原來這就是幹部考察的本質。”
“你以爲呢”老黎看了我一眼。
“那工作考察呢”我說。
“工作考察”老黎頓了頓：“工作考察就是到外地學習先進經驗的意思。這種考察，一般是師出有名的，比如當地工業上不去，主管工業的領導就會到工業先進的發達地區考察，當地教育不行，主管教育的領導就會到教育強區去考察。
“近年來，財務越來越規範，白頭報賬的事是越來越少了，外出花的冤枉錢，報賬方式也與時俱進，都是有名有姓的正規公司開具的發票，不再那麼小兒科。每個部門都有各種各樣的理由外出考察，有些是學習爲主，旅遊爲副，有些是旅遊爲主，學習爲副，有些旅遊其內，學習其外，種種情況，不一而足，但都有個共同點，哪裏風景好就往哪裏走。財政部門肩負財務檢查之責，對此豈有不知，但也是睜隻眼閉隻眼罷了，當然他們自己就是學習名目最多的部門之一。”
我點點頭：“看來，名目繁多的考察，裏面確實是有道道。”
“這年頭，大家都會說，個人的事，再大也是小事，公家的事，再小也是大事但是，實行起來呢，卻是：個人的錢，再少也是錢，公家的錢，再多也不是錢竭盡所能花就是了。”老黎說。
“呵呵”
“海珠的旅遊公司，接的業務政府部門的不多吧”老黎說。