李萬偉的聲音雖然不是佷大，但是，話語當中充滿了強烈的自信，在說這些話的時候，眼神中流露出來一種熱切的希冀，只要是明眼人都能夠看出來，李萬偉說的是心裏話。
回國給祖國添磚加瓦，我愛我的祖國。這些話說的好啊李忠信聽完這些話以後，感覺到心底一陣舒坦，更能夠感受到李萬偉那種迫切回國建設祖國的心。
要知道，這個時候，出國的人，有很大一部分都留在國外工作了，因爲他們覺得，在國外工作，拿到的工資要比中國的工資高很多，福利待遇方面，更不是中國這邊能夠給予的。
不過呢那是一部分，另外一部分人就像李萬偉這樣，他們深愛着自己的祖國，出去留學以後，心繫祖國，想要回到祖國來報效祖國。
李忠信十分滿意地看着李萬偉，慢慢開口說道：“回國的理由很充分很強大，我也能夠肯定，你是一個愛國的人。下面，我要問的是，你對於我們中國現在商業系統的現狀有什麼看法呢”
李忠信在李萬偉說完之前那番話以後，心中已經高看了李萬偉一眼，在這樣的一個時代當中，能夠做到李萬偉這樣的人，真就不多了。
如果這個李萬偉不錯，那麼，李忠信決定直接吸收李萬偉進入忠信公司的中層。
要知道，現在忠信公司的中層是很難進入的，哪怕是忠信超市旗艦店的經理，都不見得是忠信公司的中層管理。
在中層管理人員的界定和福利待遇上，忠信公司分得十分清楚，在忠信公司至少工作一年以上，而且表現優異的中間管理者，纔有機會進入忠信公司的中層當中。
李忠信這個時候對李萬偉就好像是後世的面試一樣，第一關過了，但是，我還要看下面的幾關你能不能過。
“我對於中國現在商業系統的看法很差，這個呢並不是說我狂妄自大，也不是我對中國商業系統有針對性。這個事情是實實在在存在的。
在商場當中，缺乏相應的管理機制。管理商場的人，首先需要的是能力，而不是政治過關，在政治上的手腕過硬。
像我工作過的兩個商場，他們的員工結構就非常不好，這個不好在什麼地方呢
員工當中有能力的人，活幹的好的人，在單位幾乎就是受到排擠的類型。而成天打扮得花枝招展的，能夠取悅領導的，都是商場當中被評優的人員。
這樣長此以往下去，商場的運轉就會出現很大的問題。
當然，這個只是我工作過的兩家商場的情況，並不一定代表着所有的商場都這樣。
商場的服務人員在工作的時候，每天售賣貨物，沒有任何的笑臉迎客，看到客人，甚至就好像是沒有看到一樣。
商業系統的商場做爲服務行業，做的是銷售，客人到商場來買東西，來消費，不說把顧客當成是上帝，也不應該讓客人到了商場之後收到十分不公正的待遇。
如果在法國那邊，這種情況是絕對不允許的，客人來買商品，那麼，服務人員就必須要笑臉相迎，儘可能地幫助客人挑選到稱心滿意的商品。
而我們國家的商場，服務人員能夠在櫃檯當中站着不互相說話，能夠在顧客要求拿商品的時候，能給顧客把商品拿過去看，那就已經是很好的服務態度了。
她們在工作的時候，一般都互相聊天，有顧客買東西，都是一副不耐煩的模樣。顧客需要買什麼東西想要看一看，她們的態度會相當惡劣，甚至告訴顧客，愛買不買，不買滾蛋。這個就是我們商業系統的第一大弊端。”李萬偉說這個事情的時候，基本是一