筆趣閣 > 無限獵場 >第二百零四節 勇猛x和x直白
    薩米爾提着刀,向前衝去。 .

    對面的女人,又發出了一團陰影。薩米爾不閃不避,正對着陰影衝去,接近時,用空閒的左手去承受陰影的傷害。

    這是特爾特杜教導的結果。按照這位隊長的說法,作爲戰鬥組成員,吸收傷害本是他們的工作之一。

    “穿着重甲,拿着盾牌,我們不喫傷害誰喫傷害?”

    “不要怕。在場景裏,有時代和等級的雙重壓制,不管魔法也好,遠程攻擊也好,傷害的數量都是很低的。”

    這種說法大部分時候還是沒問題的。到目前爲止也了六七十場,也只有雙頭鷲的兩個人和聖徒的一個人打出了超高的傷害---希望面前這個人不是以傷害見長吧....

    陰影打到了他手,一真痛感傳來。

    “你受到了‘迷亂之殤’的攻擊”

    “你受到了22點傷害。”

    “你的手套因‘迷亂之殤’而被分解爲兩份鐵錠。鐵錠已經被置入你的空間”

    哇,這也行?薩米爾被這種效果嚇了一跳。

    但也僅此而已。那手套根本不值錢,去申請的話,要多少有多少....

    要是對方的技能都是這種的,那根本不用怕她了!

    他控制不住的露出了笑容,加速向前衝去。

    “你這點本事嗎!”衝鋒的路,他這樣喊着。“再來一百次我也不怕!”

    “哥一身都是便宜貨!”

    面對這樣的發言,對面的女人先是愕然,隨後,滿臉都是怒意。接着,一陣黑光冒了出來,籠罩住了她的全身。

    糟糕,這個嘲諷貌似開的有點大。現在也沒盾牌可以擋了。

    怎麼辦?薩米爾猶豫了約一秒鐘做出了決定。

    繼續向前衝。

    輸輸了。反正灰袍子都在旁邊,剛死了人,他們應該是精神最爲集的時刻,應該能救下自己來。要是在這種有保障的地方都選擇逃走,那以後自己在團隊裏準備好一輩子擡不起頭來吧!

    很近了。那些陰影會有防禦能力嗎?會傷害靠近它的人嗎?應該是攻擊性的,用遠程武器先試探一下會不會更好?

    這一瞬間,無數的念頭從他腦海飄過,而最後的選擇是最簡單的一種。什麼都不管,什麼都不用在乎,直接劈去對了!

    狹路相逢勇者勝。這是特爾特杜一直灌輸給他們的。

    在戰場,越怕死反而越會死。很多敵人,能感覺到你心的恐懼,會蔑視你,用各種手段來優先打擊你---所謂的‘先撿軟柿子捏’。但只要不畏懼,他們會感覺到你是塊難啃的骨頭,不好對付,會轉而去對付別人。

    這樣想着,薩米爾衝前去,一刀砍在了那陰影裏的女人身。

    他是橫着劈的,砍的位置是那女人的腰部。很怪,手的長刀明明砍進去了,但卻沒有入肉的感覺。

    隨即,他自己的腰傳來一陣劇痛,低頭看時,那裏出現了一道深可見骨的傷口。

    “你還沒死?”那女人的聲音裏充滿了意外。

    隨即,一團陰影又向他飛了過來。

    ----

    競賽情報手冊:資源傾向性以及之後發展的問題(草稿)

    據資深人士總結,大部分團隊在場景結束時,都會以‘發揮更大作用’的名義,把裝備、技能、屬性增益卷軸等資源,分配給少數發揮更出色的契約者。

    但是,這些契約者拿到這些裝備有多少作用呢?他們是得到了發揮空間,在之後的戰鬥也有更多進行戰鬥的機會,從而積累更多的經驗,增長更多的對空間和場景的理解。但是這樣,對我們這樣的普通契約者來說有何好處呢?

    在前期被甩開的人,算有才能,但在沒遇到合適發揮空間的情況下,也會被當做沒有才能來對待。長期如此,算遇到適合自己的機會時,我們也未必有資源和信心來展現出自己的能力。

    爲此,我們憤怒,我們不滿。但是這又有何用?團隊不會照顧我們,只會想出各種辦法來‘處理’我們。

    有的團隊無恥而殘忍的讓弱者暴露在危險,讓我們去死;

    有的團隊卑劣而醜陋的去給較弱的契約者洗腦,讓對方認爲,他們生存的意義是供養強者。(某個這麼做的團隊弱成什麼樣子,想必大家也都看到了)

    有的團隊蠻橫而粗暴的從外部掠奪,利用外部更窘迫的其餘契約者來與我們進行對,從而避免我們不滿。但是說到底,大部分的收益還不是被那些‘強者’獲得了嗎?我們拿到的只是一點殘羹剩飯,差距被拉大的更厲害了。

    有的團隊淫逸而奢靡的走享樂型的路線,用短暫而空虛的快樂麻痹自己的成員。

    有的團隊無奈而冷酷的拒絕其餘契約者的加入,走所謂的‘精英化’路線。

    這些做法都有各自的弊端。做出這些選擇的人,如同鴕鳥把頭埋進沙子裏一般,不敢去面對所有契約者共同的敵人----這空間本身。

    他們或是因爲懶惰,或是因爲貪婪,或是爲了一時的愉悅、成、滿足,而捨棄了面對真實的勇氣,丟掉了獲取最終勝利的機會。

    總體來看,某個團隊所採取的,通過製造業來給予所有成員同樣裝備的做法,是最爲積極和公平的。

    他們那種‘對願意加入的人來者不拒’的說法,雖然在短期內可能導致一些衝突、矛盾、不和,但在充分利用人數優勢,成功狩獵大型高收益生物;並開始組織只有人數衆多的大團隊才能組織的活動後,其優勢已經全面展示出來。

    很多之前在空間慘敗,近乎失去一切的人,在該團隊都重新獲得了證明自己和施展機會。在一個大團隊裏,在協作,他們的弱點被最大程度的掩蓋,而才能充分的展現了出來。

    那些小團隊,也許其內部的成員都是朋友,也許彼此能力都很強,都很認可對方。但是他們終究是小團隊,人數的先天不足,讓他們無法組織起那種真正的大型活動。

    而那些用各種手段麻痹自己部下的團隊,在杜絕了我們挑戰不公的同時,也摧毀了團隊本身的潛力和可能性。可以說,爲了安全,他們進行了自我閹割,摧毀了成長的可能性。

    待在那種團隊裏,除了一直原地打轉、止步不前,不存在別的可能。在機會出現的時候,離開它,尋找更適合自己的隊伍,對我們來說,對任何契約者來說,都是最明智的選擇。

    “這也太直白了。”張偉看着王芳參考了很多資料後寫出來的稿件。“宣傳,要把真正的目的藏在暗示裏,你這都直接挑唆他們退團了。”

    “反正這是以外人的身份寫的。”王芳說。“現在沒多少時間,寫的太隱晦,他們看不懂怎麼辦?”

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