大家都以爲她這是妥協了，對他們示好，多多少少都有些得意。
還有人道：“早這樣不就好了？一點兒魄力都沒有。年輕人，不就應該乾脆利落嗎？”
蘇希不慌不忙，點頭道：“李總說的對。我暫時想到了有三種方案供大家討論，大家先耐心聽我說完……”
蘇希提出了三種方案。
第一種方案，按照股權分配，這原本是最沒有爭議的分配方式。
第二種方案，高管們按照進公司的時間進行分配，傾向於進公司久的元老。
你們不是說我不尊重元老嗎？尊重，給你們多發錢。
第三種方案，根據各自手中負責的業務模塊創造利潤情況進行分配。由各個部門協作完成的，大家商量着分配。
本來第一種方案很公平，但是大家手中的股權都是不一樣的，有人多有人少；而按照第二種或者第三種方案進行分配，第一種方案的優先級肯定就被打破，可能在第一種方案中只能得一千萬的人，在後面的方案中可以得到三千萬，四千萬。
但是總獎金就這麼多，厚此就要薄彼。
人性自私，金錢面前誰也別說誰，都一樣的見錢眼開。
所以原本一致針對蘇希的這些老人，心裏小算盤立刻飛快地盤算起來，贊成哪種方案會讓自己利益最大化。
都想着選擇對自己最有力的方案，所以蘇希的三種方案一提出來，就像滴到熱油裏的一滴水，瞬間激起衆人激烈的爭論。
蘇希心中滿意，表面上卻一直做和事佬，勸說他們都不要太激動了，有事慢慢說商量。
大家也不是傻子，吵到最後有人就拍了桌子罵蘇希：“別覺得就你聰明，想出這種辦法就是讓我們吵鬧的。現在投票表決，看大家支持哪一種方案！”
其他人都贊成，畢竟吵了七八個小時，精力都嚴重透支了。
蘇希雙手環胸，舒服地靠在椅子上，不慌不忙地道：“南總這麼說就是冤枉我了。你們說分錢，我頂住壓力拿出了錢。可是給誰，我自己怎麼定？所以要發揮民主，讓大家來定。我自己不參與分配，立場中立。南總說投票，那咱們就投票。”
“好，舉手表決。”
“等等。”蘇希打斷他的話，“表決又是怎麼表決？根據人頭每人一票，還是根據股份，還是根據職位的高低或者貢獻多少？”
問題從爭獎金變成了爭話語權，其實本質上還沒變。
會議室裏的爭吵聲，差點把屋頂掀翻。
蘇希微笑着看他們爭來吵去，心情極其美好。
不是形成了一致對她的同盟嗎？現在瓦解得也太快了吧。
果然不能提錢，提錢傷感情喲。
在接下來的幾天時間裏，這種亂糟糟的場景一直在陸氏的會議室裏上演。