爲了一時縱情，他付出了一生的幸福代價。
如果……
沒有如果。
可是周湛還是忍不住想，他願意用所有代價，哪怕放棄現在所有的一切，換一個回頭的機會。
蘇希對感情那麼認真，他不放手，她是絕對不會離開的。
一步錯，步步錯，現在只能心如刀割地看着她維護別的男人。
蘇希晚上回家後就看到桌上擺着豐盛的飯菜，團團在練琴，皮皮在研究他的蒸汽機——真不知道陸霆是從哪裏給他整來這一整套縮微的蒸汽機，擺放在客廳裏，皮皮最近被迷得魂不守舍，一切都是那麼美好溫馨。
睡覺的時候，陸霆逞兇，然後問蘇希：“你男人好不好？”
蘇希：“……不好。”
陸霆更兇殘了，蘇希的聲音細細碎碎。
陸氏總這麼亂着也不是辦法，這些人吵鬧不休，雖然不再針對蘇希，也會嚴重影響公司的運轉效率。
這時候，蘇希開始了第二步。
全公司範圍內普漲工資，漲幅爲百分之十。
陸氏慣例每年調漲一次工資，幅度爲百分之六到百分之二十，視上一年工作績效來確定。
今年已經漲過，蘇希給大家漲的這一次，是額外的。
漲工資自然是喜大普奔的事情，爲了讓她得到更多人的支持。
員工得到了好處當然高興，不高興的是靠利潤分成的高管們，因爲人力成本的增加，攤薄了他們可以分配的利潤。
“怕，”蘇希道，“但是我有保命符。”
股權就是她最好的依仗。
除了上市流通的股份，原始股中按照百分百計算的話，陸雲集佔公司股權的百分之四十，通過員工配股計劃，員工持股百分之二十幾，剩下的百分之三十多才是高管們持股。
漲工資的事情，員工們肯定大力支持，即使這百分之二十股份的表決權，她不能全部拿到，但是一大半是沒問題的，加上她自己本身擁有的，就有絕對的表決權。
陸霆聽了她的計劃後道：“表決權有什麼用？總不能把那些人開除了。”
“爲什麼不能？”蘇希笑容自信，眼神決絕，“現在不是剛開始了，我的步子要放大一些。”
剛到公司，從上到下對她都是不信任，普通員工對於股權的變遷持懷疑態度，認爲管理者的更替導致了股價下跌，他們的股權也因此縮水，所以對蘇希肯定也不待見。
甚至於，蘇希想做的，他們可能就故意反對。
現在不一樣了，蘇希只一招就讓原本同仇敵愾的高管們潰不成軍，自相殘殺；而且兩個多月來，蘇希召集了各個部門的許多普通員工一起開會，雷厲風行的工作作風、謙虛求教的工作態度、一點即通的聰明通透……所有人都看在眼裏。
蘇希入主陸氏兩個月，什麼都沒亂，股價在回穩攀升，加上這次漲工資，已經得到了許多員工的認可。